• τι είναι ομαδική εργασία;
• Χαρακτηριστικά των ομάδων εργασίας
• Τύποι ομάδων εργασίας
• Ρόλοι σε μια ομάδα εργασίας
• Ομάδα εργασίας και ομάδα εργασίας
• Ομαδική εργασία σε ζώα

Εξηγούμε τι είναι μια ομάδα εργασίας, τους ρόλους που περιέχει, τα είδη της και άλλα χαρακτηριστικά. Επίσης, ο ρόλος του στον κόσμο των ζώων.

Οι ομάδες εργασίας επιτρέπουν το συνδυασμό των ικανοτήτων διαφορετικών ανθρώπων.

τι είναι ομαδική εργασία;

Μια ομάδα εργασίας είναι μια ομάδα ατόμων που στοχεύει στην επίτευξη ενός ενιαίου σκοπός κοινή, δηλαδή η ανάληψη των ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ή συλλογική εργασία. Συνήθως, επιτρέπει τη συσχέτιση πρόσωπα με ταλέντα, η γνώση ή ικανότητες διαφορετικά, για να προχωρήσουμε προς τον κοινό στόχο, χάρη στη συνέργεια των επιμέρους δυνατοτήτων.

Από αμνημονεύτων χρόνων, η ομαδική εργασία ήταν ένα από τα στρατηγικές πιο αποτελεσματική από ανάπτυξη της ανθρωπότητας, γιατί όπου το άτομο αποτυγχάνει, γενικά επικρατεί η ομάδα. Όχι άδικα είμαστε κοινωνικά όντα, κοινωνικά όντα, που προτιμούν να ζουν παρέα με τους συνομηλίκους τους. Και υπό αυτή την έννοια, ομάδες εργασίας διαφορετικής φύσης υπήρχαν πάντα.

Η ισχύς και η αποτελεσματικότητά του έγκειται στη συνοχή του και στην αίσθηση του ανήκειν που μοιράζονται τα μέλη του, κάτι που οδηγεί την αλληλεγγύη και το συνεργασία. Έτσι, οι αδυναμίες κάποιων αντισταθμίζονται από τα δυνατά σημεία άλλων και η ομάδα μπορεί να προχωρήσει προς το μέρος της στόχοι προτείνεται.

Ωστόσο, αυτοί οι τύποι δυναμικών μπορούν να συμβούν μόνο όταν η ομαδική εργασία δεν οδηγεί σε ανταγωνισμό και εσωτερική πάλη.

Χαρακτηριστικά των ομάδων εργασίας

Οι ομάδες εργασίας συνήθως χαρακτηρίζονται από:

• Να έχετε κοινούς στόχους. Κάθε ομάδα εργασίας προχωρά από κοινού προς την επίτευξη του ίδιου στόχου, του οποίου τα πλεονεκτήματα θα μοιραστούν μεταξύ των μελών της ομάδας ή που θα είναι εξίσου ωφέλιμα για όλους. Όλος ο εξοπλισμός πρέπει να λειτουργεί σαν να ήταν μια ενιαία οντότητα.
• Κατέχετε κάποιου είδους ηγεσία. Κάθε ομάδα εργασίας έχει ένα Ηγέτης, ή ένα σύνολο ηγετών, υπεύθυνοι για την οδήγηση και λήψη αποφάσης, όταν όχι του συντονισμός προσπάθειες και επίλυση εσωτερικών διαφορών.
• Τα μέρη του είναι αλληλοεξαρτώμενα. Δηλαδή, τα μέλη μιας ομάδας εργασίας χρειάζονται το ένα το άλλο για να μπορέσουν να επιτύχουν τον στόχο, αφού διαφορετικά θα μπορούσαν να προσπαθήσουν να το κάνουν μόνοι τους.
• Έχει δυναμική του επικοινωνία. Για να λειτουργήσει μια ομάδα εργασίας πρέπει να έχει επικοινωνιακή δυναμική, δηλαδή τρόπους μοιράσματος πληροφορίες και να γαλουχήσει ο ένας τον άλλον.

Τύποι ομάδων εργασίας

Οι άτυπες ομάδες μπορούν να προκύψουν αυθόρμητα.

Υπάρχουν έξι πιθανές μορφές ομάδας εργασίας, ανάλογα με τον προσανατολισμό και τους σκοπούς τους. Αυτά είναι:

• Άτυπες ομάδες. Με μια ευέλικτη εσωτερική οργάνωση, συνήθως αυτοδιαχειριζόμενη, αυτές οι ομάδες προκύπτουν από τα κοινά συμφέροντα των ατόμων ή τη δυνατότητα επίλυσης αμφιβολιών, αναγκών κ.λπ., ανεξάρτητα από κάθε είδους επίσημη ή διοικητική τυπικότητα. Και με τέτοια απλότητα μπορούν να διαλυθούν, μόλις επιτευχθούν οι προτεινόμενοι στόχοι.
• Παραδοσιακός εξοπλισμός. Όπως δηλώνει το όνομά τους, είναι ομάδες που σχηματίζονται «με την παλιά μόδα», δηλαδή από τη νόμιμη εξουσία που πηγάζει από την οργάνωση, και ως εκ τούτου είναι επίσημες ομάδες. Έχουν σαφείς και καλά καθορισμένες κατευθυντήριες γραμμές μέσα σε αυτό και συνήθως αποτελούν σαφώς προσδιορισμένους λειτουργικούς τομείς, τμήματα ή ομάδες.
• Ομάδες επίλυσης προβλήματα. Δημιουργημένες με συγκεκριμένο σκοπό, αυτές οι ομάδες δημιουργούνται για να αντιμετωπίσουν το εν λόγω πρόβλημα και εξαφανίζονται μόλις λυθεί, ομαδοποιώντας στο μεταξύ τα καλύτερα εκπαιδευμένα άτομα για να δώσουν από κοινού μια γρήγορη και αποτελεσματική επίλυση.
• Ηγετικές ομάδες. Γνωστή και ως ομάδες του διαχείριση, Αποτελούνται από ηγέτες περιοχών, τμημάτων ή άλλων ομάδων και αποτελούνται για να συμφωνήσουν σε γενικές κατευθυντήριες γραμμές του οργανισμού ή συνεργασίες μεταξύ περιοχών που θα ήταν πολύ δύσκολο να πραγματοποιηθούν συγκεντρώνοντας ολόκληρο το προσωπικό τους.
• Αυτοκατευθυνόμενες ομάδες. Κοινή στην εξωτερική ανάθεση, πρόκειται για ομάδες που τους δίνεται η Ελευθερία και το αυτονομία να καθοδηγήσετε τις προσπάθειές σας και να αποφασίσετε ποια είναι η καλύτερη στρατηγική για την επίτευξη ενός στόχου, ανεξάρτητα από τη θέση σας εντός του οργανισμού ή της εταιρείας. Τείνουν να εκλέγουν τα δικά τους μέλη και έχουν μια οριζόντια ηγετική δομή.
• Εικονικές ομάδες. Χαρακτηριστικά της παγκόσμιας εποχής που εγκαινίασε τον 21ο αιώνα, αποτελούνται από ομάδες ατόμων γεωγραφικά απομακρυσμένα μεταξύ τους, αλλά συνδεδεμένα χάρη στην τεχνολογία. Τα εργαλεία εργασίας τους είναι συνήθως τηλεδιάσκεψη, ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ και άλλες μορφές σύνδεσης μέσω Διαδίκτυο.

Ρόλοι σε μια ομάδα εργασίας

Μια ομάδα εργασίας μπορεί να έχει όσους ρόλους απαιτείται, και αυτοί μπορεί να είναι επίσημοι ή όχι, σταθεροί ή εκ περιτροπής, όλοι ανάλογα με τη φύση της ομάδας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ακόμη και το ίδιο άτομο μπορεί να παίξει περισσότερους από έναν ρόλους.

Οι κύριοι ρόλοι που μπορούν να ανατεθούν σε μια ομάδα εργασίας είναι:

• Ηγέτης ή συντονιστής. Αυτός που παίρνει τις αποφάσεις, καθοδηγεί την κοινή προσπάθεια ή επιλύει εσωτερικές διαφορές, προσπαθώντας να διατηρήσει μια εγκάρδια και αποτελεσματική ατμόσφαιρα μέσα στην ομάδα, προσανατολισμένη στην ομαδική εργασία και όχι στην επάρκεια. Οι υποχρεώσεις σας περιλαμβάνουν να παρακινήσει και δώστε το παράδειγμα.
• Γραμματέας. Αυτός που είναι υπεύθυνος για την εσωτερική γραφειοκρατία της ομάδας, εάν υπάρχει, ή το διαχείριση ελάχιστες διοικητικές απαραίτητες για την ύπαρξη εσωτερικής παραγγελίας, όπως η τήρηση του αρχείου, η σύνταξη πρακτικού κάθε συνεδρίασης, η επικοινωνία των μελών της ομάδας μεταξύ τους κ.λπ.
• Δημιουργικός. Οι υπεύθυνοι για το καλλιτεχνικό ή δημιουργικό μέρος της ομάδας συνήθως αφιερώνονται σχέδιο, τον καλλωπισμό ή τη συγγραφή των εγγράφων που προέρχονται από την ομάδα, καθώς και παρουσιάσεων, διατριβών κ.λπ.
• Γεννήτρια πόρων. Αυτός που είναι υπεύθυνος για την απόκτηση των απαραίτητων πόρων για τη συνεχή και ρευστή λειτουργία του ομίλου, ανεξάρτητα από το είδος των πόρων που πρόκειται. Μπορεί να θεωρηθεί ως «παραγωγός» με κινηματογραφικούς όρους.
• Αξιολογητής. Αυτός που αξιολογεί, όπως υποδηλώνει το όνομά της, τη διοίκηση της ομάδας εργασίας, προκειμένου να της δώσει ανατροφοδότηση με βάση τους επιτευχθέντες στόχους και να γνωρίζει πόσο κοντά βρίσκονται στην επίτευξη του τελικού στόχου.

Ομάδα εργασίας και ομάδα εργασίας

Με την πρώτη ματιά, και οι δύο όροι φαίνεται να είναι συνώνυμα: ομάδα εργασίας και ομάδα εργασίας. Τους χωρίζει όμως μια θεμελιώδης διαφορά, που έχει να κάνει με τον βαθμό εσωτερικής οργάνωσης που έχει κανείς.

Έτσι, οι ομάδες εργασίας είναι συνήθως σταθερές, σταθερές, με ένα ορισμένο επίπεδο δέσμευση και επισημότητα, ακόμα και όταν πρόκειται για άτυπες ομάδες. Υπάρχει μια ιεραρχία και μια εσωτερική τάξη προκειμένου να λυθούν ορισμένα προβλήματα.

Αντίθετα, οι ομάδες εργασίας είναι πολύ πιο ευέλικτες και οριζόντιες. Δεν έχουν απαραιτήτως έναν ηγέτη, ούτε μια σταθερή ατζέντα, ούτε καθοδηγούνται από πολύ περισσότερα από τις ανάγκες εκείνων που τους αποτελούν, που μπορεί να ποικίλλουν συχνά. Μια ομάδα εργασίας είναι μια ομάδα ανθρώπων που είναι οργανωμένοι γύρω από έναν κοινό στόχο, αλλά συχνά χωρίς να κατανέμουν τις εργασίες.

Ομαδική εργασία σε ζώα

Τα μυρμήγκια ξεχωρίζουν για την αποτελεσματικότητα των ομάδων εργασίας τους.

Τα ζώα λειτουργούν επίσης ως ομάδα, ειδικά σε περιπτώσεις όπου υπάρχει αμοιβαίο όφελος για τα άτομα, όπως οι βιοτικές σχέσεις κομμενσαλισμός. Τα κατοικίδια ζώα αναλαμβάνουν μια σχέση αμοιβαίου οφέλους ή οφέλους μόνο του ενός χωρίς να βλάπτουν το άλλο, γενικά γύρω από σίτιση ή προστασία έναντι αρπακτικά.

Το ίδιο κάνουν, για παράδειγμα, ορισμένα θαλάσσια αρπακτικά και ορισμένα είδη καρκινοειδή οδοκαθαριστές: οι πρώτοι πηγαίνουν στους δεύτερους για να καθαρίσουν τα δόντια τους, αφαιρώντας τα κομμάτια του κυνηγιού, με αντάλλαγμα να τα παρέχουν τροφή εύκολη πρόσβαση.

Είναι επίσης σύνηθες να βλέπουμε ομαδική εργασία μεταξύ ατόμων σε μια τεράστια κυψέλη ή κρησφύγετο, όπως συμβαίνει με πολλά έντομα. Αυτές οι κοινές προσπάθειες μεταξύ πολλών ατόμων καθιστούν δυνατή την απώθηση των επιτιθέμενων, τη μεταφορά τεράστιων ποσοτήτων τροφής και, εν ολίγοις, ωφελούν ολόκληρη την κυψέλη, ακόμα κι αν αυτό είναι εις βάρος λίγων ατόμων. Τα μυρμήγκια είναι το καλύτερο παράδειγμα.