δυνατά και αδύναμα σημεία ενός ατόμου

αξίες

2022

Εξηγούμε ποια είναι τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία ενός ατόμου, πώς επηρεάζουν την ατομική ζωή και τις κοινωνικές σχέσεις.

Τα δυνατά σημεία βοηθούν στην επίτευξη στόχων και οι αδυναμίες περιλαμβάνουν εμπόδια.

Ποια είναι τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία ενός ατόμου (παραδείγματα);

Όταν μιλάμε για δυνάμεις Υ αδυναμίες του α πρόσωπο, αναφερόμαστε αντίστοιχα στις πιο επιθυμητές, πολύτιμες και κοινωνικά εκτιμημένες πτυχές του προσωπικότητα, και τις λιγότερο επιθυμητές, εκτιμώμενες και κοινωνικά εκτιμημένες πτυχές. Με άλλα λόγια, αναφερόμαστε στα πιο θετικά και αρνητικά χαρακτηριστικά του τρόπου ύπαρξής τους.

Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι αυτό που καταλαβαίνουμε ως δύναμη ή ως αδυναμία εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από α Κοινωνικό περιεχόμενο, πολιτιστικές και ιστορικός καθορίζεται, αφού το αξίες γιατί το διαφορετικό κοινωνίες Οι ανθρωπιστικές επιστήμες διέπονται εξαρτώνται από το πολιτιστικό τους υπόβαθρο και επίσης αλλάζουν με την πάροδο του χρόνου.

Λοιπόν, τι σε α Πολιτισμός ή ιστορική στιγμή μπορεί να θεωρηθεί θετική, μπορεί να είναι αρνητική σε άλλες πλαίσια; αν και υπάρχουν επίσης πολύ θεμελιώδεις αξίες που τείνουν να μοιράζονται όλοι οι πολιτισμοί σε όλες τις ιστορικές στιγμές.

Στην περίπτωση των ανθρώπων, οι δυνάμεις και οι αδυναμίες τους αποδεικνύονται ανάλογα με τα δικά τους χωρητικότητα να αντιδρά με συγκεκριμένο τρόπο σε ορισμένες καταστάσεις.Εάν αυτή η αντίδραση θεωρείται θετική ή επιθυμητή, θα είναι μια δύναμη. αν όχι, θα είναι αδυναμία. Το πρώτο θα σας ανοίξει τις πόρτες και θα σας βοηθήσει να εκπληρώσετε τα δικά σας στόχους προτάσεις· το τελευταίο, από την άλλη πλευρά, θα δημιουργήσει εμπόδια για να ξεπεραστούν σε αυτό το μονοπάτι.

Ακολουθεί μια λίστα με ανταγωνιστικά παραδείγματα των δυνατών και των αδυναμιών ενός ατόμου: το πρώτο στοιχείο αντιστοιχεί στη δύναμη και το δεύτερο στην αδυναμία.

Ανθεκτικότητα / Ήττα

ο ελαστικότητα είναι η δυνατότητα μετατροπής εμπειρίες αρνητικό ή επώδυνο σε μαθημάτων που διευκολύνουν τα καθήκοντα του μέλλοντος, δηλαδή την ικανότητα να μαθαίνεις από ανεπιθύμητες εμπειρίες για να τις μετατρέπεις σε προσωπικό εργαλείο. Ένας ανθεκτικός άνθρωπος, σαν αυτόν, αντλεί τα μαθήματα από αυτό που του συμβαίνει, για να μην ξανασυμβεί, και συνεχίζει τον δρόμο του.

Αντίθετα, η ηττοπάθεια μπορεί να νοηθεί ως παράδοση στην ήττα, δηλαδή παράδοση σε εμπόδια ή αρνητικές εμπειρίες. Οι ηττοπαθείς άνθρωποι αποτυγχάνουν να αφομοιώσουν το κακό που τους συμβαίνει, αλλά μάλλον τους συνθλίβουν, τους παραλύουν και τους εμποδίζουν να συνεχίσουν τον δρόμο τους, αφού τους αφαιρεί την πίστη ότι είναι δυνατό ένα καλύτερο πανόραμα στο άμεσο μέλλον.

Οι ηττημένοι ξεμένουν συνεχώς από ενέργεια και τείνουν να τα παρατάνε εύκολα στις πρώτες αποτυχίες.

Αισιοδοξία / Απαισιοδοξία

ο αισιοδοξία Πρόκειται για την πίστη ότι το μέλλον είναι καλύτερο από το παρελθόν, γι' αυτό και αποτελεί αξία στους περισσότερους πολιτισμούς. Οι αισιόδοξοι άνθρωποι αγκαλιάζονται αλλαγές και αναλαμβάνουν έργα, δηλαδή δίνονται περισσότερο δραστηριότητα και ανθεκτικότητα, καθώς δεν χάνουν την ελπίδα ότι το αύριο είναι καλύτερο από το σήμερα.

Το αντίστοιχο, η απαισιοδοξία, είναι το αντίθετο: η πεποίθηση ότι οι καλύτερες στιγμές είναι πίσω μας και ότι κάθε πιθανό μέλλον θα πάει πάντα στραβά, επομένως δεν είναι σκόπιμο να προσπαθήσουμε τόσο σκληρά για να αναλάβουμε νέα πράγματα ή να κάνουμε αλλαγές, γιατί όλα αυτά μπορεί να πάει απελπιστικά στραβά. Οι απαισιόδοξοι άνθρωποι συχνά τείνουν να είναι πιο παθητικοί, να βλέπουν το μέλλον με δυσπιστία και να υιοθετούν στάσεις κυνικός και κομφορμιστής.

Ενσυναίσθηση / Απάθεια

Τα άτομα με ενσυναίσθηση είναι πρόθυμα να συνδεθούν με τα συναισθήματα των άλλων.

Ανθρωποι εμπαθής Είναι εκείνοι που βάζουν τον εαυτό τους στη συναισθηματική θέση των άλλων, δηλαδή είναι συμπονετικοί και πρόθυμοι να συνδεθούν με τα συναισθήματα των άλλων. Αυτό τους κάνει πιο γενναιόδωρους και πολύτιμους κοινωνικά, καθώς η ενσυναίσθηση δημιουργεί μια αίσθηση ευγνωμοσύνης στους άλλους.

Το αντίθετο είναι η απάθεια, η οποία συνίσταται στην ανταπόκριση με αδιαφορία ή και εχθρότητα στις ανάγκες των άλλων. Απαθείς άνθρωποι είναι εκείνοι που αρνούνται να συμφωνήσουν με τον άλλον, που βάζουν φραγμούς μεταξύ τους και συναισθήματα ξένους, και που γενικά δεν έχουν κίνητρα σε σχέση με συλλογικούς λόγους.

Πειθαρχία / Απειθαρχία

Η πειθαρχία είναι ένα από τα σπουδαία αξίες του ανθρωπισμού, που εφαρμόζονται σε περιβάλλοντα τόσο διαφορετικά όπως το στρατιωτικό, επαγγελματικό ή καλλιτεχνικό. Πειθαρχημένα άτομα είναι εκείνοι που είναι ικανοί να διατηρήσουν μια πρακτική ή α συμπεριφορά με την πάροδο του χρόνου, καθώς έχουν σημαντικά περιθώρια αυτοελέγχου.

Η πειθαρχία είναι αυτό που μας επιτρέπει να εστιάσουμε και να μην παρεκκλίνουμε από τον στόχο, παρά το πόσο δελεαστικές μπορεί να είναι οι εναλλακτικές λύσεις, γιατί γνωρίζουμε ότι διαφορετικά θα μας πάρει περισσότερο χρόνο για να πάρουμε αυτό που θέλουμε.

Η απειθαρχία είναι, αντίθετα, απλώς η έλλειψη πειθαρχίας. Απειθαρχία είναι η αδυναμία να παραμείνεις στην πορεία για μεγάλο χρονικό διάστημα ή να καταβάλεις την απαραίτητη προσπάθεια για την επίτευξη στόχων. Οι απειθάρχητοι άνθρωποι είναι επιρρεπείς σε αναβλητικότητα, να διακόψετε την εργασία για να αναζητήσετε απολαύσεις άμεσοι και γενικά τείνουν να εκπληρώνουν τους στόχους τους με πιο αργό και πιο αποδιοργανωμένο τρόπο.

Υπευθυνότητα / Ανευθυνότητα

Κάποιος υπεύθυνη Είναι αυτός που αντιμετωπίζει τις συνέπειες των πράξεών του, αυτός δηλαδή που σηκώνεται όρθιος και αναλαμβάνει την ευθύνη, καλώς και κακώς. Αυτή είναι μια άλλη από τις μεγάλες αξίες που ομολογεί ο ανθρωπότητα, και είναι ένα ιδιαίτερα επιθυμητό χαρακτηριστικό σε κάθε τύπο σχέσης: προσωπική, δουλειά, αγάπη κ.λπ. Οι υπεύθυνοι άνθρωποι παραδέχονται τα λάθη τους και δεν προσπαθούν να τα χρεώσουν στους άλλους, ακόμα κι όταν αυτό σημαίνει ότι θα αντιμετωπίσουν δυσάρεστες συνέπειες.

Αντίθετα, οι ανεύθυνοι είναι εκείνοι στους οποίους είναι πιο δύσκολο να εμπιστευτείς, αφού δεν είναι επιρρεπείς να αναλαμβάνουν τις δικές τους αποφάσεις, αλλά μάλλον επιδιώκουν να κατηγορήσουν τους άλλους ή να αποφύγουν τις ευθύνες αντί να τους αντισταθούν.

Η ανευθυνότητα εκδηλώνεται κυρίως όταν οι συνέπειες των πράξεών του είναι δυσάρεστες, αφού οι ευχάριστες συνέπειες είναι πολύ πιο εύκολο να χειριστούν.

Ειλικρίνεια / Ατιμιότητα

Αυτή η περίπτωση είναι παρόμοια με την προηγούμενη, αλλά έχει να κάνει περισσότερο με τη δέσμευση του ατόμου αλήθεια. Τίμιος άνθρωπος είναι εκείνος που προτιμά την αλήθεια από την εξαπάτηση, ακόμη και όταν αυτό σημαίνει να παραιτηθεί από ανταμοιβές που δεν του αντιστοιχούν νόμιμα ή να υποθέσει δυσάρεστες καταστάσεις. Τίμιος άνθρωπος είναι αυτός που επιστρέφει το πορτοφόλι του σε άλλον χωρίς να παίρνει τα χρήματα μέσα του.

Αντίθετα, η ανεντιμότητα αντιπροσωπεύει μια προτίμηση για εξαπάτηση έναντι της αλήθειας, ειδικά όταν περιλαμβάνει προσωπικό όφελος: απόκτηση ανταμοιβών που δεν τους άξιζε ή αποφυγή τιμωρίας που τους αξίζει. Ως εκ τούτου, είναι μια αδυναμία που επικρίνεται ευρέως στους πολιτισμούς και θρησκείες. Ένας ανέντιμος άνθρωπος είναι ικανός να πει ψέματα, να προσποιηθεί ή να αποκρύψει την αλήθεια και γενικά είναι άτομα στα οποία είναι πολύ δύσκολο να εμπιστευτείς ξανά.

Ανεκτικότητα / Μισαλλοδοξία

Ανεκτικότητα είναι η ικανότητα να συνυπάρχει κανείς με τους άλλους, γνωρίζοντας ότι έχουν -όπως όλοι, έχουμε και εμείς- δυσάρεστες, βαριές ή δύσκολες πτυχές να αντέξουμε. Οι ανεκτικοί άνθρωποι αφήνουν τους άλλους να είναι αυτοί που είναι και προσπαθούν να έχουν υπομονετικές συμπεριφορές σε απαιτητικές κοινωνικές καταστάσεις.

Ενώ μισαλλόδοξοι άνθρωποι είναι εκείνοι που δεν είναι ικανοί για τέτοια υπομονή και που αντιδρούν με εχθρότητα, απογοήτευση ή θυμό σε καταστάσεις στις οποίες οι άλλοι δεν συμμορφώνονται με τον κανόνα ή τι θα περίμενε κανείς από αυτούς ή ακόμα και στις περιπτώσεις στις οποίες η διαφορά μεταξύ ανθρώπων, θρησκειών ή πολιτισμών γίνεται έκδηλη.

Η μισαλλοδοξία, περισσότερο από αδυναμία, μπορεί να γίνει κίνδυνος, καθώς οι άνθρωποι μπορεί να χάσουν τον έλεγχο και να πέσουν σε φανατισμό και βία.

Αυτοπεποίθηση / Ανασφάλεια

Όπως υποδηλώνει το όνομά της, η αυτοπεποίθηση είναι αυτοπεποίθηση και εκδηλώνεται στην ασφάλεια με την οποία πραγματοποιούμε τις πράξεις μας. Ένα άτομο με αυτοπεποίθηση θα εμπνεύσει άλλους να ακολουθήσουν, να ακούσουν και να εκτιμήσουν τα σχόλιά τους, αρκεί αυτή η αυτοπεποίθηση να μην ξεπεραστεί και να καταλήξει να είναι υπερηφάνεια ή αλαζονεία.

Αντίθετα, η ανασφάλεια συνίσταται στην αμφισβήτηση όλων όσων είναι γνωστά, γίνονται ή λέγονται, και είναι συχνά το αποτέλεσμα ενός χαμηλή αυτοεκτίμηση, αφού οι ανασφαλείς άνθρωποι αισθάνονται ανάπηροι, μειονεκτούντες, σε σύγκριση με άλλους.

Το χειρότερο είναι ότι σε πολλές περιπτώσεις αυτοί οι ανασφαλείς άνθρωποι ξέρουν πώς να κάνουν τα πράγματα καλύτερα από οποιονδήποτε άλλον, αλλά η στάση και η αυτο-δολιοφθορά τους είναι τέτοια που κανείς δεν τους δίνει σημασία ούτε τους παίρνει στα σοβαρά, ενισχύοντας έτσι το αίσθημα αναπηρίας που Η στροφή προκαλεί μεγαλύτερη ανασφάλεια.

Επιμονή / Συμμόρφωση

Οι επίμονοι άνθρωποι επιδιώκουν να πετύχουν τους στόχους τους παρά τις δυσκολίες.

ο επιμονή Είναι μια ιδιότητα των μετάλλων, η οποία τους επιτρέπει να διατηρούν το σχήμα τους παρά τις δυνάμεις που ασκούνται πάνω τους. Μεταφορικά, γίνεται η ικανότητα των ανθρώπων να επιμένουν σε αυτό που θέλουν, να μείνουν στον αγώνα μέχρι να τελειώσει και να μην τα παρατάνε, να μην τα παρατάνε, να μην υποχωρούν. Αυτοί οι άνθρωποι ονομάζονται «επίμονοι» και συνήθως, από το γεγονός και μόνο ότι είναι ακούραστοι, πετυχαίνουν τους στόχους που θέτουν για τον εαυτό τους.

Αντίθετα, κομφορμισμός σημαίνει να αποδέχεσαι αμέσως ότι δεν είναι ικανός να κάνει κάτι, ή ότι δεν θα έχει αυτό που θέλει ή ότι ορισμένοι στόχοι είναι απρόσιτοι, ακόμα κι όταν δεν είναι.

Οι στόχοι που πετυχαίνει ένα επίμονο άτομο επιμένοντας μπορεί επίσης να είναι εντός των ορίων ενός κομφορμιστή, αλλά ο τελευταίος προτιμά να κάνει το ελάχιστο προσπάθεια και μην επιμένεις σε ό,τι δεν έχει δοθεί εύκολα.

Υπομονή / Ανυπομονησία

ο υπομονή Είναι μια αξία που εξυμνείται από πολλές θρησκείες και κατανοείται ως ένα μείγμα ανεκτικότητας, επιμονής και στωικότητας, δηλαδή ως η ικανότητα να περιμένει κανείς αυτό που θέλει χωρίς απόγνωση ή απογοήτευση ή να ανέχεται δυσάρεστες καταστάσεις χωρίς να υποκύπτει σε επιθετικές παρορμήσεις. Οι υπομονετικοί άνθρωποι ξέρουν πώς να περιμένουν να έρθουν ανταμοιβές ή να συμβούν δυσάρεστα πράγματα.

Αντίθετα, οι ανυπόμονοι δεν ξέρουν να περιμένουν, ενδίδουν εύκολα στην αγωνία και την απόγνωση, γιατί θέλουν όλα να λυθούν άμεσα. Όπως στη συντριπτική πλειοψηφία των περιπτώσεων, τα πράγματα συνήθως δεν εξαρτώνται από εμάς Θα Είναι μόνο άνθρωποι που υποφέρουν πολύ και αυτό το βάσανο οδηγεί σε ευερέθιστο, εχθρότητα ή ήττα.

Ευελιξία / Ακαμψία

Ενα άτομο πολύπλευρος Είναι ένα άτομο που, αντιμέτωπο με ανάγκες διαφορετικής φύσης, ξέρει πώς να προσαρμόζεται σε κάθε μία. Με άλλα λόγια, ένα ευέλικτο άτομο μπορεί να καταλαμβάνει διαφορετικές θέσεις και να εκτελεί διαφορετικά καθήκοντα, αφού είναι πιο αφοσιωμένο στην απόκτηση αποτελεσμάτων και στη μάθηση παρά με άλλα είδη συναισθημάτων. Για παράδειγμα, ένας πολύπλευρος παίκτης του μπέιζμπολ είναι αυτός που αισθάνεται άνετα να παίζει σε διαφορετικές θέσεις.

Εν τω μεταξύ, άκαμπτοι άνθρωποι είναι εκείνοι που είναι άκαμπτοι σε καταστάσεις που δεν προσαρμόζονται στις προκαταλήψεις τους, δηλαδή αντί να προσαρμοστούν και να ρέουν με την κατάσταση, περιμένουν να διορθωθεί η κατάσταση για να προσαρμοστούν στις σκέψεις τους.

Γενικά, είναι άνθρωποι που είναι πολύ αφοσιωμένοι σε μια πολύ αυστηρή έννοια της «αλήθειας» ή της «δικαιοσύνης» ή που νιώθουν υπερβολική προσκόλληση στο κανόνες και το του νόμου. Αυτό από μόνο του δεν πρέπει να είναι κακό, αλλά η πραγματικότητα είναι περίπλοκη και οι καταστάσεις απαιτούν συχνά προσαρμοστικότητα και ρευστότητα, ενώ οι άκαμπτοι άνθρωποι δεν έχουν τέτοια ταλέντα.

Δέσμευση / Αδιαφορία

Η δέσμευση περιλαμβάνει την ανάληψη ενός συλλογικού σκοπού σαν να ήταν προσωπικός.

Όταν μιλάμε για δέσμευσηΑναφερόμαστε σε αυτό που αποκαλείται στην καθομιλουμένη ως «φόρεμα της φανέλας της ομάδας», δηλαδή στο να αναλαμβάνουμε έναν συλλογικό σκοπό σαν να ήταν προσωπικός, κάτι που είναι απαραίτητο όταν δουλεύουμε ως ομάδα. Αφοσιωμένο άτομο είναι εκείνο που αναλαμβάνει με σημασία τις αιτίες με τις οποίες έχει εμπλακεί.

Το αντίθετο είναι ένα άτομο αδιάφορος, που δείχνει ελάχιστο ή καθόλου ενδιαφέρον για συλλογικούς σκοπούς ή για το έργο στο οποίο εμπλέκεται και ότι τελικά όλα εξαρτώνται από την ατομική του ευημερία ή τις ατομικές του επιθυμίες. Οι αδιάφοροι άνθρωποι δεν έχουν την τάση να είναι παθιασμένοι με ομαδικά έργα, ούτε να ασπάζονται τις συλλογικές ιδέες ως δικές τους, είτε ιδιοτέλεια, απάθεια ή άλλους προσωπικούς λόγους.

Προδραστικότητα / Αντιδραστικότητα

ο προορατικότητα είναι η δύναμη να δημιουργείς νέα σενάρια, να προτείνεις ιδέες ή να αναλάβει δράση, χωρίς άλλο κίνητρο εκτός από τη δική του θέληση και δέσμευση. Προορατικό άτομο είναι εκείνο που δεν χρειάζεται να του λένε τι να κάνει, γιατί είτε το ανακαλύπτει, είτε παίρνει αποφάσεις μόνος του, αλλά έχει δεσμευτεί να λύσει το πρόβλημα. ταλαιπωρία. Είναι άνθρωποι, ας πούμε, επιρρεπείς στη δράση.

Επομένως, η αντιδραστικότητα είναι το αντίθετο: η ανάγκη για ένα εξωτερικό ερέθισμα για να αναλάβει δράση. Ως εκ τούτου, τα αντιδραστικά άτομα χρειάζονται συνεχή επίβλεψη ή βοήθεια, καθώς έχουν χαμηλά ποσοστά πρωτοβουλίας ή πολύ φόβο αποτυχίας ή πολύ μικρή δέσμευση για την αιτία, και επομένως προτιμούν να αντιδρούν στους άλλους, παρά να αναλαμβάνουν μόνοι τους. λογαριάζουν κάποιου είδους ενέργειες. Είναι, κατά κάποιο τρόπο, μια μορφή παθητικότητας.

Αποφασιστικότητα / Αναποφασιστικότητα

Αποφασιστικότητα είναι η ικανότητα να παίρνουν αποφάσεις γρήγορα και ξεκάθαρα, εστιασμένη και σχετική. Ένα δεδομένο άτομο ξέρει τι θέλει και παίρνει αποφάσεις με βάση αυτό, είτε το παίρνει (και ενθουσιάζεται) είτε όχι (και απογοητεύεται).

Από την άλλη, αναποφάσιστος ή απροσδιόριστος είναι αυτός που δυσκολεύεται πολύ να εκφράσει αυτό που θέλει, συχνά επειδή δεν είναι καθόλου ξεκάθαρος.

Όταν πρόκειται να αποφασίσουν, τείνουν να καθυστερούν, να μετανοούν, να συμβουλεύονται συνεχώς άλλους και είναι πολύ συνηθισμένο να καταλήγουν να παρασύρονται από τις μάζες ή να επιτρέπουν στο πλαίσιο να καθορίσει την κατάσταση αντί για τη δική τους βούληση. Βλέποντας έτσι, είναι δύσκολο για αυτούς να είναι ικανοποιημένοι ή ενθουσιώδεις, αφού σχεδόν ποτέ δεν παίρνουν αυτό που θέλουν.

Αποτελεσματικότητα / Αναποτελεσματικότητα

ο αποδοτικότητα είναι η ικανότητα εκτέλεσης μιας εργασίας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, δηλαδή με τη λιγότερη σπατάλη που σημαίνει και εντός των αποδεκτών χρόνων για αυτό.

Αν και η αποτελεσματικότητα ενός ατόμου σε μια συγκεκριμένη εργασία δεν καθορίζεται μόνο από τη στάση του (για παράδειγμα, εάν δεν έχει τα σωστά εργαλεία, είναι πολύ δύσκολο να είναι αποτελεσματικό), η αποτελεσματικότητα μπορεί επίσης να γίνει κατανοητή ως η προθυμία να κάνει πράγματα το καλύτερο δυνατό, δεδομένων των πόρων που διαθέτετε.

Αντίθετα, η αναποτελεσματικότητα μεταφράζεται σε εκτέλεση εργασιών με δαπανηρό, χρονοβόρο τρόπο που απαιτεί ελάχιστο ή καθόλου όφελος από τους διαθέσιμους πόρους και συχνά προκαλεί τις διαδικασίες να γίνονται σκληρές αντί να εξορθολογίζονται. Και πάλι, η αναποτελεσματικότητα μπορεί να επηρεαστεί από αντικειμενικές συνθήκες, αλλά γενικά έχει να κάνει με την προσωπική ικανότητα να εκμεταλλευτείτε τους πόρους που είναι διαθέσιμοι.

Καλοσύνη / Σοβαρότητα

Η καλοσύνη είναι η δυνατότητα να συμπάσχουμε με τον άλλον, ειδικά όταν συνεπάγεται την αποτυχία των καθηκόντων του ή την απογοήτευση των προσδοκιών μας. Ως εκ τούτου, είναι μια δύναμη σε περιπτώσεις ηγεσίας ή ηγεσίαΔεδομένου ότι ένας προϊστάμενος με κατανόηση τείνει να απολαμβάνει τη στοργή και τη δέσμευση των υφισταμένων του, αν και μπορεί πάντα να υπάρχουν εξαιρέσεις στον κανόνα.

Αντίθετα, η σοβαρότητα συνεπάγεται μια στάση ακαμψίας και ακαμψίας απέναντι στις αποτυχίες ή τις καθυστερήσεις του άλλου, η οποία σε μια ηγετική θέση μεταφράζεται σε ενθάρρυνση φόβου, δυσαρέσκειας και θυμού μεταξύ των υφισταμένων.

Ένα σκληρό άτομο ενδιαφέρεται ελάχιστα για τις ελαφρυντικές συνθήκες ή τις προϋποθέσεις που διέπουν την εκπλήρωση μιας αποστολής: νοιάζεται μόνο να εκπληρωθεί και είναι πρόθυμος να τιμωρήσει τον υπεύθυνο αν δεν συμβεί αυτό, χωρίς να δώσει δεύτερες ευκαιρίες. Πρόκειται για άτομα με συχνά ανέφικτα επίπεδα ζήτησης.

Ευγνωμοσύνη / Αχαριστία

Ένας ευγνώμων άνθρωπος δημιουργεί θετικά κυκλώματα μεταξύ της επιτυχίας του και των άλλων.

ο ευγνωμοσύνη Εννοείται ως η προθυμία να αναγνωρίσουμε τη βοήθεια που λάβαμε ή να εκτιμήσουμε τα πλεονεκτήματα που κατέχουμε με δίκαιο μέτρο.

Αυτή είναι μια από τις αξίες που προωθεί παγκοσμίως περισσότερο η θρησκεία και στη σύγχρονη εποχή η αυτοβοήθεια, καθώς η ευγνώμων στάση απέναντι στη ζωή κάνει τα πισωγυρίσματα πιο υποφερτά, καθώς βρίσκονται πάντα υπό το πρίσμα των καλών πραγμάτων των οποίων είναι ευχάριστο. Έτσι, ένα ευγνώμων άτομο είναι έτοιμο να αναγνωρίσει στους άλλους τι έχουν κάνει για αυτόν, δημιουργώντας θετικά κυκλώματα μεταξύ του επιτυχία και ο εξωγήινος.

Η αντίθετη περίπτωση, η αχαριστία, είναι μια μορφή κακής θέλησης ή ανικανότητας να αναγνωρίσει κανείς ότι δεν είναι όλα όσα έχει ή επιτυγχάνει το αποτέλεσμα της δικής του προσπάθειας, αλλά ότι υπήρξαν τρίτοι που εμπλέκονται στη δική του επιτυχία. Οι αχάριστοι άνθρωποι στερούνται ταπεινοφροσύνης και δεν είναι επιρρεπείς να ανταποδώσουν τις χάρες που έλαβαν, έτσι τείνουν να ξεμείνουν γρήγορα από συμμάχους.

Ταπεινοφροσύνη / Αλαζονεία

ο σεμνότητα Είναι μια αξία που προβάλλεται ιδιαίτερα στη δυτική φιλοσοφική και θρησκευτική παράδοση, η οποία συνίσταται στο να δίνει κανείς στον εαυτό του τη σωστή θέση που του αξίζει, χωρίς να προσποιείται ότι είναι καλύτερος από ό,τι είναι και να είναι πρόθυμος να αναγνωρίσει και να αποδεχτεί τους περιορισμούς του.

Οι ταπεινοί άνθρωποι έχουν ειρήνη με τον εαυτό τους και δεν χρειάζονται τον θαυμασμό των άλλων σε τέτοιο βαθμό που να προδίδουν τις αξίες τους ή να υπερεκτιμούν τα επιτεύγματά τους. Αυτοί οι τύποι ανθρώπων είναι συνήθως ευπρόσδεκτοι σε όλες τις ομάδες και γύρω τους δημιουργούνται δεσμοί με βάση την ειλικρίνεια και όχι την εμφάνιση.

Αντίθετα, κάποιος υπερδύναμος, αυτό είναι, αλαζονικόςπερήφανος, είναι ένα άτομο με πιο ένδοξο όραμα για τον εαυτό του από ό,τι πραγματικά είναι ή που δεν έχει κανέναν ενδοιασμό να καυχιέται για τον εαυτό του, ανεξάρτητα από το πώς αυτό κάνει τους άλλους να νιώθουν.

Οι πιεστικοί άνθρωποι, γενικά, αντισταθμίζουν αισθήματα αναξιότητας ή κατωτερότητας που δεν τολμούν να ομολογήσουν και να αντιμετωπίσουν, και με το να νιώθουν συνεχώς μειονεκτικά, τείνουν να δείχνουν τον εαυτό τους καλύτερο από ό,τι είναι.Αυτό τα κάνει ευερέθιστα, απογοητευμένα ή με δυσανεξία στον ανταγωνισμό και μπορεί να καταρρεύσουν αν κάποιος ή κάποια κατάσταση απειλήσει να τους ξεσκεπάσει, γιατί βαθιά μέσα τους είναι μεταμφιεσμένοι από τη ζωή.

Σύνεση / Απερισκεψία

Η σύνεση είναι η προσεκτική και προσεκτική στάση απέναντι σε ένα άγνωστο ή επικίνδυνο σενάριο. Οι συνετοί άνθρωποι τείνουν να ζυγίζουν το κίνδυνος και να παίρνουν προφυλάξεις πριν ενεργήσουν, ώστε να τρέχουν λιγότερο κινδύνους και το περπατούν με ασφάλεια. Αν και το να είσαι πολύ προσεκτικός μπορεί να εμποδίσει τη δράση, οι συνετοί άνθρωποι τα καταφέρνουν γενικά καλύτερα.

Αντίθετα, απερισκεψία είναι η αδυναμία να υπολογιστούν καλά οι κίνδυνοι, που κάνει τους ανθρώπους να πηδούν απροετοίμαστοι στον κίνδυνο.

Οι απερίσκεπτοι άνθρωποι ρισκάρουν άσκοπα, αντιμετωπίζουν καταστάσεις χωρίς να είναι έτοιμοι για αυτές, συχνά θύματα υπερβολικής αυτοπεποίθησης ή απλώς ανυπομονησίας. Αν και τα πράγματα μπορεί τελικά να πάνε καλά για αυτούς, σε γενικές γραμμές θα το κάνουν πάντα με απροσδόκητο τρόπο, με απρόβλεπτες συνέπειες.

Συγκέντρωση / Διασπορά

Η συγκέντρωση είναι μια θεμελιώδης ικανότητα για την εκτέλεση οποιασδήποτε εργασίας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, και αυτή συνίσταται στην εστίαση του νου σε μια εργασία, την αποφυγή περισπασμών και άλλων εργασιών που πρέπει να γίνουν. Χωρίς συγκέντρωση είναι αδύνατο να μάθει κανείς, και οι άνθρωποι με μεγαλύτερη ικανότητα συγκέντρωσης τείνουν να εμβαθύνουν στα πράγματα από τους ανθρώπους που είναι διάσπαρτοι.

Από την άλλη πλευρά, η διασπορά είναι η αδυναμία εστίασης σε ένα μόνο πράγμα, πηδώντας συνεχώς από το ένα στο άλλο, από το ένα θέμα στο άλλο, από τη μια εργασία στην άλλη, χωρίς ομοιοκαταληξία ή λόγο. Οι διάσπαρτοι άνθρωποι τείνουν να χρειάζονται πολύ περισσότερο χρόνο για να ολοκληρώσουν μια εργασία, αναλαμβάνοντας πολλές ταυτόχρονα και προχωρώντας αργά σε όλες, συχνά χωρίς σχέδιο ή σχέδιο. μέθοδοςαλλά μέσα από το καθαρό ψυχικό χάος.

Εμπειρία / Απειρία

Η απειρία ξεπερνιέται με τον χρόνο και την εξάσκηση μιας δραστηριότητας.

Η εμπειρία μπορεί να γίνει κατανοητή ως συσσωρευμένη μάθηση με την πάροδο του χρόνου, που αποκτάται από την ίδια την πραγματικότητα και όχι από την εκπαιδευτική κατάρτιση.

Άτομο με εμπειρία σε μια περιοχή είναι κάποιος που έχει ζήσει πολλές παρόμοιες καταστάσεις ή που έχει εργαστεί σε αυτήν για μεγάλο χρονικό διάστημα και επομένως έχει τεχνογνωσία ("Know-how") απαραίτητη για γρήγορη προσαρμογή σε νέες παρόμοιες εργασίες. Για αυτόν τον λόγο, εργάτες Οι έμπειροι εκτιμώνται καλύτερα από τους άπειρους.

Αντίθετα, η απειρία είναι έλλειψη εμπειρίας. Είναι χαρακτηριστικό των νέων ή των ανθρώπων που εισέρχονται σε συγκεκριμένους τομείς και τομείς για πρώτη φορά, και είναι μια αδυναμία που, ευτυχώς, λύνεται με το καιρός.

Αυτονομία / Εξάρτηση

Καταλαβαίνουμε το αυτονομία όπως η ικανότητα αυτοκυβερνήσεως, δηλαδή η ικανότητα λήψης αποφάσεων ανεξάρτητα, η ανάληψη καθηκόντων χωρίς την ανάγκη συνεχούς επίβλεψης και γενικά η ικανότητα ανεξάρτητης δράσης.

Ωστόσο, η αυτονομία δεν πρέπει να συγχέεται με την απερισκεψία ή την αλαζονεία: ένα αυτόνομο άτομο δεν έχει κανένα πρόβλημα να συμβουλευτεί εκείνους που γνωρίζουν τα περισσότερα για ένα πράγμα, αλλά στη συνέχεια θα τείνει να λάβει τεκμηριωμένες αποφάσεις μόνος του.

Αντίθετα, η εξάρτηση είναι η έλλειψη ή η απουσία αυτονομίας, η οποία εμποδίζει τους ανθρώπους να συμπεριφέρονται ανεξάρτητα και τους αναγκάζει να συμβουλεύονται συνεχώς τους άλλους. Ένα εξαρτημένο άτομο θα δυσκολευτεί να πάρει αποφάσεις και γενικά θα δείξει λίγη πρωτοβουλία, μικρή επιμονή και υψηλά ποσοστά αντιδραστικότητας.

Χάρισμα / Αντιπάθεια

Δεν γεννήθηκαν όλοι για να είναι α ΗγέτηςΌλοι όμως έχουμε έναν ορισμένο βαθμό χάρισμα σε κάποιο βαθμό, που είναι η ικανότητα να συντονιζόμαστε με τους άλλους, δηλαδή να τους αρέσουμε, να τους κάνουμε να μας ακολουθήσουν σε κάτι. Οι χαρισματικοί άνθρωποι, επομένως, διαθέτουν μεγάλο μέρος αυτού του ταλέντου και είναι κατάλληλοι για να ηγηθούν. ομάδες, προωθούν πρωτοβουλίες και καταλαμβάνουν ηγετικές θέσεις. Έχουν αυτό που είναι ευρέως γνωστό ως «το δώρο των ανθρώπων».

Αντίθετα, τα δυσάρεστα άτομα έχουν χαμηλά επίπεδα χαρίσματος, δηλαδή τείνουν να αντιπαθούν τους άλλους. Επομένως, αυτοί οι άνθρωποι θα δυσκολεύονται όλο και περισσότερο να καταλάβουν ηγετικές θέσεις, καθώς οι άνθρωποι θα είναι πιο ανθεκτικοί στην ηγεσία τους. εξουσία Και θα τείνει να απαιτεί περισσότερες επιδείξεις αυτού που λέει, αφού η εμπιστοσύνη ρέει πιο εύκολα προς τους χαρισματικούς ανθρώπους.

Ομαδική εργασία / Ατομικότητα

Σε γενικές γραμμές, η ικανότητα να ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ Θεωρείται δύναμη, ειδικά στο χώρο εργασίας. Μεταφράζεται, όπως υποδηλώνει το όνομά του, στην ευκολία του να είσαι μέλος μιας ομάδας, δηλαδή να είσαι μέλος ενός κοινωνικού δικτύου. Τα άτομα που είναι επιρρεπή στην ομαδική εργασία είναι λιγότερο ανταγωνιστικά, πιο κατανοητά και γενικά πιο κοινωνικά από τα άτομα με υψηλά επίπεδα ατομικισμού.

Επομένως, ο ατομικισμός είναι η δυσκολία της ομαδικής εργασίας, είτε λόγω υψηλών επιπέδων τελειομανίας, ανταγωνιστικότητας ή ζήλιας, είτε απλώς λόγω προσωπικών προτιμήσεων.

Αυτό δεν είναι απαραίτητα αδυναμία σε όλες τις πτυχές της ζωής, αλλά στη συντριπτική πλειοψηφία των εργασιακών καταστάσεων είναι. Για παράδειγμα, άλλο πράγμα είναι ότι γράφουμε ένα μυθιστόρημα και δεν δεχόμαστε παρεμβάσεις από κανέναν, και άλλο πράγμα είναι ότι ενσωματώνουμε μια ομάδα επαγγελματιών και δεν θέλουμε να συνεργαστούμε με την κοινή πρόοδο του οργανισμού, αλλά μάλλον ότι επιμένουμε να το κάνουμε μόνοι μας.

!-- GDPR -->