• Τι είναι ηγεσία;
• Άλλοι ορισμοί της ηγεσίας
• Τύποι ηγεσίας
• Επιχειρησιακή ηγεσία
• Η σημασία της ηγεσίας
• Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται;
• Ιδιότητες ενός καλού ηγέτη
• Η δύναμη του ηγέτη
• Παραδείγματα ηγεσίας

Εξηγούμε τι είναι ηγεσία και τι σημαίνει να είσαι ηγέτης. Επίσης, οι διαφορετικοί τύποι ηγεσίας και παραδείγματα μεγάλων ηγετών.

Ένας ηγέτης έχει την ικανότητα να παρακινεί.

Τι είναι ηγεσία;

Η ηγεσία είναι το σύνολο τωνικανότητες ενός ατόμου που του επιτρέπουν να εκτελεί καθήκοντα όπωςΗγέτης. Ηγέτης είναι αυτός που έχει την εντολή του α ομάδα και έχει την ικανότητα να παρακινεί τα μέλη του μέσω του ομιλία ή του ενσυναίσθηση.

Υπάρχουν διάφοροι τύποι ηγετών που εργάζονται σε διάφορους τομείς όπως α επιχείρηση, ένα οικογένεια, ένα οργάνωση, ποδοσφαιρική ομάδα, μεταξύ άλλων. Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα μέλη της ομάδας ακολουθούν μόνο τις εντολές του αρχηγού, σε άλλες βοηθούνπαίρνουν αποφάσεις δίνουν την άποψή τους και συνεργάζονται.

Οι δεξιότητες ενός ηγέτη ποικίλλουν και είναι το κλειδί για τη δημιουργία θετικής επιρροής σε μια συγκεκριμένη ομάδα πρόσωπα. Ο ηγέτης συνήθως παίρνει την πρωτοβουλία να αρχίσει να κάνει κάτι, μετά τα καταφέρνει και αξιολογεί.

Ηγέτης είναι επίσης αυτός που έχει χαρακτηριστικά που τον κάνουν διάσημο ή που επιβάλλεισέβομαιΞεχωρίζεις από το πλήθος και έχεις ιδιότητες που σου δίνουν υπεροχή για να παίξεις έναν ρόλο. Ο ηγέτης υπερέχει σε κάποια πτυχή (τίτλος, εμπειρία,η γνώση, απόδοση) και είναι συνήθως πρότυπο για τους υπόλοιπους συνομηλίκους του.

Δείτε επίσης:Αποστολή και Όραμα

Άλλοι ορισμοί της ηγεσίας

• Ο Richard L. Daft ορίζει στο βιβλίο του"Η ηγετική εμπειρία"η ηγεσία ως σχέση επιρροής μεταξύ ενός ηγέτη και των οπαδών του στην οποία προορίζεται να δημιουργήσει α αλλαγή και να καταλήξουν σε πραγματικά αποτελέσματα που αντικατοπτρίζουν κοινούς σκοπούς. Τα στοιχεία αυτής της σχέσης είναι: ηγέτης, επιρροή, πρόθεση,ευθύνη, αλλαγή, κοινός σκοπός και οπαδοί.
• ΣτοΔιαχείρισηαπόΕπιχείρηση Ηγεσία είναι η δράση εκτέλεσης μιας δραστηριότητας (όπως απροσχέδιο) αποτελεσματικά και αποδοτικά εντός αοργάνωση.

Τύποι ηγεσίας

Ο χαρισματικός ηγέτης καταφέρνει να ενθουσιάσει την ομάδα και επιλέγεται γι' αυτό.

Ορισμένοι ειδικοί υποστηρίζουν ότι η ηγεσία είναι μόνο μία και ότι, καθώς οι ηγέτες είναι άνθρωποι με διαφορετικά χαρακτηριστικά, αυτό τους κάνει διαφορετικούς. Άλλοι ισχυρίζονται ότι υπάρχουν διάφοροι τύποι ηγεσίας με διαφορετικά χαρακτηριστικά.

Σύμφωνα με τον Μαξ Βέμπερ:

• Χαρισματικός ηγέτης. Ενθουσιάζει τους ανθρώπους και επιλέγεται γι' αυτό, έχει την τάση να πιστεύει περισσότερο στον εαυτό του παρά στους οπαδούς του.
• Παραδοσιακός ηγέτης. Κληρονομεί την εξουσία, συνήθως επειδή ανήκει σε μια ελίτ οικογενειακή ομάδα ή ακοινωνική τάξη
• Νόμιμος ηγέτης. Αποκτήστε το μπορώ μέσω νομικών οδών· είναι το αντίθετο του «παράνομου ηγέτη» που αποκτά την εξουσία με παράνομα μέσα.

Σύμφωνα με την τυπικότητα της επιλογής σας:

• Επίσημος ηγέτης. Εκλέγεται ως ηγέτης σε μια ομάδα ή οργάνωση και έχει την εξουσία να επιβάλλει τιμωρίες ή να δίνει ανταμοιβές, να παίρνει αποφάσεις και να καθοδηγεί την ομάδα.
• Άτυπος ηγέτης. Δεν εκλέγεται άμεσα ως αρχηγός, επομένως δεν έχει εξουσία, αλλά ακολουθείται από τα υπόλοιπα μέλη της ομάδας για το χάρισμά του και την ικανότητά του να κίνητρο.

Σύμφωνα με τη σχέση με τους οπαδούς του:

• Δικτάτορας ηγέτης. Επιβάλλει την εξουσία της και τις αποφάσεις της χωρίς να της αφήνει περιθώρια. διάλογος; ζορίστε σας ιδέες και απόψεις προς την ομάδα.
• αυταρχικός ηγέτης. Έχει τη δύναμη της απόφασης πάνω στην ομάδα και καθοδηγεί το δρόμο προς τα εμπρός χωρίς να επιτρέπει τη συμμετοχή των υπόλοιπων μελών της ομάδας.
• Δημοκρατικός ηγέτης. Ενθαρρύνει τη συμμετοχή των μελών της ομάδας ή της ομάδας στη λήψη κοινών αποφάσεων, σέβεται τις απόψεις των άλλων και αναθέτει καθήκοντα.
• Ονομοποιητικός ηγέτης. Καθοδηγήστε την ομάδα και παρακινήστε την μέσω της ονοματοποιίας να δημιουργήσει ενθουσιασμό και να διατηρήσει μέλη.
• Πατερναλιστής ηγέτης. Παίρνει τις αποφάσεις και καθορίζει το δρόμο προς τα εμπρός, εργάζεται με βάση τα αποτελέσματα και επιβάλλει ένα σύστημα ανταμοιβών και τιμωριών για να δώσει κίνητρα στα μέλη.
• Φιλελεύθερος ηγέτης. Αφήνει την εξουσία λήψης αποφάσεων και την εκπλήρωση των καθηκόντων στα χέρια των μελών, αφού εμπιστεύεται την ομάδα και δίνει την υποστήριξή τους.

Σύμφωνα με την επιρροή που ασκεί στους ακόλουθους:

• Συναλλακτικός ηγέτης. Επιδιώκει την εκπλήρωση των καθηκόντων των μελών της ομάδας μέσω ενός συστήματος ανταμοιβών και τιμωριών.
• Μετασχηματιστικός ηγέτης. Παρακινεί τους οπαδούς και εστιάζει σε αυτούς και τις δυνατότητές τους για να επιτύχουν τις αναμενόμενες αλλαγές στον οργανισμό. Είναι ένας ηγέτης που πιστεύει στην ομάδα του και δημιουργεί δεσμούς με τα μέλη της.
• Αυθεντικός ηγέτης. Γνωρίστε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες τους, μοιραστείτε τις απόψεις, τις σκέψεις και τα συναισθήματά τους και ακούστε τις απόψεις των άλλων μελών της ομάδας. Είναι ένας ισορροπημένος ηγέτης που αναζητά διαφορετικές απόψεις πριν πάρει αποφάσεις.
• Πλευρικός ηγέτης. Έχει εμπειρία στη θέση στην οποία εργάζεται και ηγείται μιας ομάδας χωρίς να είναι αφεντικό, ξεχωρίζει για την κινητήρια δύναμη του, επικοινωνία και καθοδηγήστε την ομάδα.
• Διαμήκης ηγέτης. Χρησιμοποιεί την εξουσία και τη δύναμη που προέρχεται από την ιεραρχική θέση των οπαδών του.

Επιχειρησιακή ηγεσία

Οι ηγέτες επιχειρήσεων έχουν μια ομάδα υπευθύνων.

Η επιχειρηματική ηγεσία ασκείται από ηγέτες που είναι μέρος μιας εταιρείας και έχουν μια ομάδα υπευθύνων. Είναι ένας θεμελιώδης ρόλος που εστιάζει στη συμμόρφωση με το στόχοι βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα.

Οι εταιρείες αναζητούν ηγέτες (όχι μόνο αφεντικά), αφού ενδιαφέρονται αυτοί οι εργαζόμενοι να έχουν α προσωπικότητα ηγεσία και εργαλεία που παρακινούν τους υπεύθυνους να λάβουν αποφάσεις και να εκπληρώσουν τους προτεινόμενους στόχους. Ο σκοπός της επιχειρηματικής ηγεσίας είναι να εκπαιδεύσει εκπαιδευμένα άτομα για να εργαστούν για την ανάπτυξη της εταιρείας.

Ο ηγέτης εκπληρώνει το ρόλο του καθοδηγητή και πρέπει να έχει επαγγελματικά και προσωπικά χαρακτηριστικά όπως: χάρισμα, δεξιότητες επικοινωνίας, αποφασιστική ικανότητα, ικανότητα ανάθεσης, πειθαρχία, ακρόαση και ειλικρίνεια.

Μερικά από τα χαρακτηριστικά και τα πλεονεκτήματα μιας καλά εκτελούμενης επιχειρηματικής ηγεσίας είναι:

• Βελτιώστε τους δεσμούς μεταξύ των μελών της ομάδας.
• Λάβετε τους προτεινόμενους στόχους.
• Δημιουργεί αρμονικά περιβάλλοντα εργασίας.
• Ενθαρρύνετε την επικοινωνία.
• Διαχωρίστε τις εργασίες μεταξύ των μελών και αναθέστε ρόλους.
• Ευνοεί το ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ.
• Προωθεί την αίσθηση του ανήκειν μεταξύ των μελών.
• Βελτιώνει την παραγωγικότητα της εταιρείας.
• Επισημάνετε τις δυνατότητες κάθε μέλους.
• Λαμβάνει υπόψη τις διαφορετικές απόψεις.
• Λάβετε συναινετικές αποφάσεις.

Η σημασία της ηγεσίας

Η ηγεσία είναι ένας σημαντικός ρόλος τόσο στην επιχείρηση όσο και σε οποιαδήποτε άλλη ομάδα ή οργανισμό που αποτελείται από πολλά άτομα. Όταν η ηγεσία εκτελείται καλά, δημιουργεί αρμονικά περιβάλλοντα που ευνοούν την ανάπτυξη των καθηκόντων και τις δυνατότητες καθενός από τα μέλη.

Η σημασία της φιγούρας του ηγέτη έγκειται, κυρίως, στον ρόλο του οδηγού και παρακίνησης για την εκπλήρωση των στόχων ή τη σωστή απόδοση μιας ομάδας. Ο ηγέτης επιδιώκει να ενσωματώσει τα μέλη, καλλιεργεί μια σχέση που βασίζεται στον σεβασμό και την επικοινωνία μεταξύ τους, λαμβάνει υπόψη τις απόψεις και τις απόψεις των άλλων και προωθεί τη συναινετική λήψη αποφάσεων ή που ωφελεί όλα τα μέλη εξίσου.

Οι ηγέτες είναι σε παρέες, ομάδες μπάσκετ, οικογένειες, παρέες φίλων, σχολεία, δηλαδή σε κάθε ανθρώπινη ομάδα. Η ηγεσία είναι απαραίτητη για τη διατήρηση της τάξης σε μια ομάδα και για την εκτέλεση ενεργειών και την επίτευξη στόχων.

Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται;

Υπάρχουν άτομα που γεννιούνται με ιδιότητες για να γεννηθούν ηγέτες (όπως ενσυναίσθηση, συμπάθεια, κοινωνικότητα,διαίσθηση) και στη συνέχεια προσθέστε σε αυτά τα χαρακτηριστικά τις γνώσεις που αποκτήθηκαν καθ' όλη τη διάρκεια τουςΖΩΗ; και υπάρχουν εκείνοι που μαθαίνουν τι πρέπει να έχει ένας ηγέτης και προσαρμόζονται στις καταστάσεις στις οποίες μπορούν να έχουν πρωταγωνιστικό ρόλο ή να είναι μέρος αυτού.

Ιδιότητες ενός καλού ηγέτη

Υπάρχουν ορισμένα προσωπικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά που ξεχωρίζουν στους καλούς ηγέτες:

• Είναι ειλικρινές.
• Ανάθεση εργασιών Ακούστε και λάβετε υπόψη σας άλλες απόψεις.
• Ενθαρρύνετε την ομαδική εργασία.
• Παρακινήστε και ενδυναμώστε τα μέλη της ομάδας.
• Είναι υπεύθυνος και αφοσιωμένος.

Η δύναμη του ηγέτη

Ο ηγέτης πρέπει να ασκεί την εξουσία του σκεπτόμενος και ως άλλο μέλος. Κάποια στιγμή η δύναμη που πηγάζει από τον ηγέτη απαιτείται από τα μέλη αυτής της ομάδας, χρειάζονται κάποιον να τους καθοδηγήσει και να τους διατάξει. Η δύναμη του ηγέτη μπορεί να χρησιμοποιηθεί με δύο τρόπους, αφενός για να τιμωρήσει τους οπαδούς και αφετέρου για να τους ανταμείψει.

Ένας ηγέτης διατηρεί τον εαυτό του σε αυτή τη θέση και διατηρεί τη δύναμή του μόνο εφόσον οι οπαδοί ή οι ανώτεροί του θεωρούν ότι είναι το κατάλληλο άτομο για να ικανοποιήσει τις απαιτήσεις τους. ανάγκες των, η δύναμη που έχει ο ηγέτης δεν είναι χρήσιμη αν δεν υπηρετεί τους οπαδούς.

Παραδείγματα ηγεσίας

Ο Μάρτιν Λούθερ Κινγκ μετέδωσε ένα μήνυμα μη βίας και αγώνα για ισότητα.

• Μαχάτμα Γκάντι (1869 - 1948). Ινδός δικηγόρος και πολιτικός που ηγήθηκε ενός ειρηνικού αγώνα για την απελευθέρωση της Ινδίας από τη Βρετανική Αυτοκρατορία. Ξεχώρισε για την υπεράσπιση του ειρήνη κόσμο, ειρηνική αντίσταση και μη βία.
• Ουίνστον Τσόρτσιλ (1874-1965). Βρετανός πολιτικός που κυβέρνησε ως πρωθυπουργός αυτής της χώρας. Η καλή του γνώση της δημόσιας ομιλίας και η δύναμη του κινήτρου τον έκαναν θετικό ηγέτη που μετέδωσε ένα ελπιδοφόρο μήνυμα σε όλους τους Άγγλους κατά τη διάρκεια του Β' Παγκόσμιος Πόλεμος.
• Μάρτιν Λούθερ Κινγκ (1929-1968). Αμερικανός πάστορας και ακτιβιστής που ηγήθηκε ενός κινήματος για τα δικαιώματα των Αφροαμερικανών στις Ηνωμένες Πολιτείες. Θεωρείται ηγέτης για τη ρητορική του και την υποστήριξη που είχε το μήνυμά του για μη βία και για τον αγώνα του ισότητα.
• Νέλσον Μαντέλα (1918 - 2013). Νοτιοαφρικανός δικηγόρος και πολιτικός που πολέμησε εναντίον διάκριση φυλή στη χώρα του και το καθεστώς του απαρτχάιντ (σύστημα φυλετικού διαχωρισμού) που θεσμοθετήθηκε από λευκές μειονότητες. Ήταν στη φυλακή για 27 χρόνια και κυβέρνησε τη χώρα ως πρόεδρος μεταξύ 1994 και 1999.
• Malala Yousafzai (1997 -). Πακιστανή ακτιβίστρια και φοιτήτρια που αγωνίζεται για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των γυναικών και των κοριτσιών και την πρόσβαση σε εκπαίδευση στη χώρα σας και στον κόσμο. Το 2014 έγινε το νεότερο άτομο που κέρδισε βραβείο Νόμπελ.