κίνητρο

Εξηγούμε τι είναι το κίνητρο, τις θεωρίες που το εξηγούν και παραδείγματα. Επίσης, διαφορές μεταξύ εγγενών και εξωγενών κινήτρων.

Το κίνητρο είναι η δύναμη που μας ωθεί να ξεκινήσουμε ή να διατηρήσουμε μια δράση.

Τι είναι το κίνητρο;

Γενικά, όταν μιλάμε για κίνητρο αναφερόμαστε στις εσωτερικές ή εξωτερικές δυνάμεις που δρουν σε ένα άτομο για να πυροδοτήσουν, να κατευθύνουν ή να διατηρήσουν ένα συμπεριφορά. Με τεχνικούς όρους, πολλοί συγγραφείς το ορίζουν ως «η δυναμική ρίζα της συμπεριφοράς», που σημαίνει ότι όλες οι μορφές συμπεριφοράς γεννιούνται από κάποιου είδους κίνητρο.

Με πιο απλά λόγια, το κίνητρο είναι η ψυχική ενέργεια που μας ωθεί να αναλάβουμε ή να διατηρήσουμε μια ενέργεια ή συμπεριφορά. Η εξαφάνισή του οδηγεί αναγκαστικά στην εγκατάλειψη αυτού που γίνεται. Ως εκ τούτου, είναι πολύ πιο δύσκολο να επιτευχθεί στόχοι όταν λείπει το κίνητρο.

Κίνητρο που μας επιτρέπει να δημιουργούμε συνήθειες, δοκιμάζουμε νέα πράγματα, συντηρούμε την προσπάθεια σε μια εργασία που θεωρούμε ανταποδοτική ή παραγωγική και είναι ακόμη απαραίτητη για την ικανοποίηση ορισμένων θεμελιωδών αναγκών.

Από την άλλη, μπορεί κανείς να διακρίνει μεταξύ:

  • Θετικό κίνητρο. Προσκαλέστε δράση για να βγάλετε κέρδος.
  • Αρνητικό κίνητρο. Λαμβάνονται μέτρα για την αποφυγή πιθανών αρνητικών συνεπειών.

Θεωρίες κινήτρων

Η μελέτη των κινήτρων περιλαμβάνει διαφορετικές οπτικές και προσεγγίσεις, από τους διαφορετικούς κλάδους και τομείς της ψυχολογικής γνώσης. Σε γενικές γραμμές, μπορούμε να εντοπίσουμε τέσσερις διαφορετικές θεωρίες γύρω από το θέμα:

  • Θεωρία περιεχομένου. Προτείνει την κατανόηση του κινήτρου με βάση τη σύνδεσή του με τις ανθρώπινες ανάγκες, όπως κατανοείται από τον Maslow στο την περίφημη πυραμίδα του, στο οποίο αντιπροσώπευε την ιεραρχία των ανθρώπινων αναγκών. Έτσι, σύμφωνα με αυτήν την προσέγγιση του κινήτρου, πίσω από αυτό υπάρχει πάντα κάποιο είδος ανικανοποίητης ανάγκης.
  • Θεωρία κινήτρων. Αυτή η προσέγγιση υποθέτει το κίνητρο ως αποτέλεσμα ενός ερεθίσματος ή κινήτρου, υλικού ή άλλης φύσης, το οποίο επηρεάζει τη συμπεριφορά με θετικό τρόπο (υποκίνηση δράσης) ή αρνητικά (ανασταλτική δράση). Αυτά τα κίνητρα ονομάζονται ενισχυτικά και τα αποτελέσματά τους θα είναι, αντίστοιχα, θετική ενίσχυση (προσφέρουν τη δυνατότητα ανταμοιβής) ή αρνητικά (προσφέρουν τη δυνατότητα τιμωρίας).
  • Θεωρία μείωσης κίνησης. Αυτή η θεωρία ξεκινά από τη θεώρηση ότι Του ανθρώπου έχουμε θεμελιώδεις βασικές ορμές (πείνα, δίψα κ.λπ.) που, όπως το καιρόςΠαίρνουν δύναμη και κίνητρο αν είναι δυσαρεστημένοι και με τον ίδιο τρόπο, όταν είναι ικανοποιημένοι, χάνουν δύναμη, δηλαδή μειώνονται.
  • Θεωρία της γνωστικής ασυμφωνίας. Δεν είναι ακριβώς μια θεωρία για τα κίνητρα, αλλά μπορεί να εφαρμοστεί σε αυτό. Δηλώνει ότι τα άτομα προσπαθούν ενεργά να μειώσουν το αίσθημα της υποκειμενικής ασυμφωνίας σε σχέση με τον κόσμο γύρω τους, τις δικές τους επιθυμίες ή συναισθήματα και άλλους. Δηλαδή, οι άνθρωποι έχουν ένα κίνητρο που τους οδηγεί να αναλάβουν ενέργειες για να διορθώσουν άμεσα ή έμμεσα άλλες ασθένειες και αντιλήψεις.

Σημασία κινήτρων

ο ψυχολογία ενδιαφέρεται πολύ για τα κίνητρα. Από τη μία πλευρά, είναι η πηγή του Ενέργεια να ολοκληρώσουμε τις εργασίες που έχουμε θέσει στον εαυτό μας. Από την άλλη πλευρά, είναι ένας παράγοντας που επηρεάζει άλλες συναισθηματικές και ψυχικές μεταβλητές όπως το άγχος, αυτοεκτίμηση, συγκέντρωση, μεταξύ άλλων.

Αλλά στην καθημερινή ζωή, η ικανότητα να παραμείνετε παρακινημένοι είναι απαραίτητη για την εκτέλεση πολλών από τις εργασίες που, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, συνεπάγονται κάποιου είδους προσπάθεια ή καθυστέρηση της ευχαρίστησης. Είναι τόσο απλό, χωρίς κίνητρο, η δράση γίνεται δύσκολη, αργή ή μη βιώσιμη με την πάροδο του χρόνου.

Παραδείγματα κινήτρων

Το κίνητρο παίζει σημαντικό ρόλο στην καθημερινή μας ζωή. Όταν ξεκινήσουμε να ξεκινήσουμε μια νέα συνήθεια ή να εγκαταλείψουμε μια που δεν θέλουμε πλέον, η επιτυχία ή η αποτυχία μας θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από το πόσο κίνητρο έχουμε.

Για παράδειγμα, α πρόσωπο Εάν πρόκειται να κόψετε το κάπνισμα, θα μπορείτε να το κάνετε λίγο πολύ εύκολα ανάλογα με τα εσωτερικά και εξωτερικά σας κίνητρα.

Τα κίνητρά τους μπορεί να είναι διαφορετικά. Για παράδειγμα, μπορεί να παρακινείστε από κοινωνική πίεση. Ή επειδή ο γιατρός σας προειδοποίησε ότι έχετε μια ασθένεια που το κάπνισμα θα επιδεινώσει. Ένα άλλο κίνητρο θα ήταν ότι ο σύντροφός σας σας επέβαλε τελεσίγραφο. Εξαρτάται από ατομικές αξίες, κάθε σενάριο θα είναι περισσότερο ή λιγότερο κίνητρο.

Εσωτερικό και εξωτερικό κίνητρο

Δύο τύποι κινήτρων αναγνωρίζονται γενικά: τα εγγενή και τα εξωγενή, ανάλογα με το αν προέρχονται από το εσωτερικό ή το εξωτερικό του ατόμου, αντίστοιχα.

  • Εσωτερικά κίνητρα. Πρόκειται για το κίνητρο που προκύπτει μέσα στο ίδιο το άτομο, δηλαδή στις δικές του επιθυμίες για ικανοποίηση αναγκών, αυτοπραγμάτωση ή/και προσωπική αποφασιστικότητα, ανεξάρτητα από την εξωτερική επικύρωση ή ανταμοιβή που μπορεί να επιφέρει η συμπεριφορά. Είναι γενικά ο πιο πολύτιμος και παραγωγικός τύπος κινήτρων, καθώς δημιουργεί υψηλά περιθώρια δέσμευση από το θέμα.
  • Εξωτερικό κίνητρο. Σε αντίθεση με το προηγούμενο, αυτό το κίνητρο έχει τις ρίζες του έξω από το άτομο, δηλαδή στην προσδοκία λήψης μιας ανταμοιβής (υλικής ή μη) που προκύπτει ως υποπροϊόν της παρακινούμενης δράσης ή συμπεριφοράς. Αυτό το είδος κινήτρων είναι πιο αδύναμο από το εγγενές, αφού δεν προέρχεται από την εσωτερική δέσμευση του ατόμου, αλλά από την προσδοκία μελλοντικού οφέλους.

Προσωπικό κίνητρο

Το προσωπικό κίνητρο είναι ο κοινός όρος που δίνουμε στην εσωτερικευμένη ενέργεια που έχουμε για να αναλάβουμε αλλαγές και να διατηρήσουμε αποφάσεις. Είναι το φορτίο των εσωτερικών μας κινήτρων που εστιάζεται ειδικά σε αυτό που θεωρούμε επιτυχίες ή δικές μας αξίες.

Ένα άτομο με υψηλά κίνητρα χρειάζεται λίγη βοήθεια για να συνεχίσει με αυτό που θέλει ή να διατηρήσει μια συνήθεια που θέλει. Αντίθετα, κάποιος με λίγα προσωπικά κίνητρα κυμαίνεται σε επιθυμία, είναι άστατος και συχνά χρειάζεται άλλους να την οδηγήσουν και να την εκπαιδεύσουν. ενθουσιασμός με αυτό που παραδόξως θέλει για τον εαυτό της.

Εργασιακά κίνητρα

Το κίνητρο των εργαζομένων αυξάνει την παραγωγικότητά τους.

Το κίνητρο εργασίας δεν έχει να κάνει άμεσα με το κίνητρο όπως το έχουμε καταλάβει μέχρι τώρα. Στην πραγματικότητα, αναφέρεται στις συναισθηματικές και ψυχικές συνθήκες που παρέχει μια εργασία στους υπαλλήλους της για να διατηρήσουν τα ποσοστά απόδοσης τους. παραγωγικότητα και δέσμευση αρκετά υψηλή με την πάροδο του χρόνου.

ο εργάτες Με υψηλά κίνητρα, αποδίδουν περισσότερα και προσφέρουν περισσότερα από τα ελάχιστα απολύτως απαραίτητα. Γενικά, αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι απολαμβάνουν τις απαραίτητες προϋποθέσεις για να αναλάβουν την εργασία ως κάτι πιο βαθύ, προσωπικό και σημαντικό, από μια απλή δραστηριότητα που πραγματοποιείται για την απόκτηση οικονομικής αμοιβής ή Μισθός.

!-- GDPR -->