οργάνωση

Γεγκοκόσια

2022

Εξηγούμε τι είναι ένας οργανισμός και ποιοι τύποι οργανισμών υπάρχουν. Επίσης, στοιχεία ενός οργανισμού και πραγματικά παραδείγματα.

Οι οργανισμοί μπορεί να είναι κερδοσκοπικοί ή μη.

Τι είναι ένας οργανισμός;

Ο οργανισμός είναι ένα κοινωνικό σύστημα που σχηματίζεται από αομάδα των ανθρώπων που επικεντρώνονται σε α σκοπός από κοινού για να επιτευχθεί μέσα σε ακαιρός, χώρος Υ Πολιτισμός προσδιορίζεται. Σε κάθε οργανισμό υπάρχουν κανόνες, στόχους και άξονες που βοηθούν στην επίτευξηαποστολή.

Υπάρχουν χαρακτηριστικά που διαφοροποιούν τους οργανισμούς μεταξύ τους: όπως το μέγεθος, η περιοχή επιρροής, η χρήση οικονομικών πόρων,του ανθρώπου, τεχνολογικός, φυσικός, μεταξύ πολλών άλλων. Η αποστολή να εκπληρώσει μπορεί να δημιουργήσειΚέρδη ή όχι (το τελευταίο ισχύει για ΜΚΟ).

Τα μέλη μιας οργάνωσης είναι συνήθως διατεταγμένα ιεραρχικά, θεσπίζοντας κανόνες και κανόνες. Ένας οργανισμός μπορεί να λειτουργήσει μόνο εάν μεταξύ των ανθρώπων που τον συνθέτουν υπάρχει τοεπικοινωνία και την πρόθεση να ενεργήσουν συντονισμένα προς τους στόχους ή τους στόχους που πρέπει να επιτευχθούν.

Οι διάφοροι οργανισμοί δημιουργούν έργο και αΠολιτισμός δικό του, μέσω των συμβόλων, των εικόνων και των προτύπων του.

Δείτε επίσης:Οργανωτική ανάπτυξη

Στοιχεία ενός οργανισμού

Υπάρχουν ορισμένα στοιχεία που απαρτίζουν τους περισσότερους οργανισμούς, αυτά είναι συνήθως:

  • Ενα τέλος. Στόχος ή σκοπός που πρέπει να εκπληρωθεί για τον οποίο γεννήθηκε ο οργανισμός. Πρέπει να ορίζεται σαφώς και να είναι γνωστό σε όλα τα μέλη της οργάνωσης. Για παράδειγμα: Δημιουργήστε υποδήματα ασφαλείας.
  • Μέλη. Άτομα που διανέμουν τις δραστηριότητες ή τις εργασίες που απαιτούνται για την εκπλήρωση των στόχων ή των στόχων. Για παράδειγμα: Οι διευθυντές και οι υπάλληλοι ενός εργοστασίου υποδημάτων.
  • Μια ομάδα εργασιών. Δραστηριότητες που πραγματοποιούνται από τα μέλη του οργανισμού για την επίτευξη στόχων. Για παράδειγμα: Ο καταμερισμός των εργασιών εντός του εργοστασίου για την κατασκευή υποδημάτων.
  • Που σημαίνει. Όργανα ή αγαθά απαραίτητα για την υλοποίηση του στόχου του οργανισμού. Για παράδειγμα: επένδυση και τα μηχανήματα που είναι απαραίτητα για την κατασκευή υποδημάτων.
  • Κανόνες. Οδηγίες, κανόνες και οδηγίες που καθοδηγούν τις ενέργειες των μελών του ιδρύματος. Για παράδειγμα: Κανονισμοί ασφαλείας κατά το χειρισμό μηχανημάτων εντός του εργοστασίου.

Τύποι οργανισμών

Υπάρχουν τοπικοί, εθνικοί, πολυεθνικοί, παγκόσμιοι και διεθνείς οργανισμοί.

Οι οργανισμοί μπορούν να ταξινομηθούν σύμφωνα με διάφορα κριτήρια. Μεταξύ των πιο αντιπροσωπευτικών είναι:

Σύμφωνα με το κέρδος:

  • Κερδοσκοπικοί οργανισμοί. Είναι ομάδες των κεφάλαιο ιδιωτικές εταιρείες που εμπορεύονται αγαθά ή Υπηρεσίες.
  • Μη κερδοσκοπικές οργανώσεις (ΜΚΟ). Είναι κοινωνικές ομάδες που σκοπό έχουν να καλύψουν τις ανάγκες τωνκοινότητα και έχουν οικονομική ανεξαρτησία, δηλαδή δεν εξαρτώνται από καμίακυβέρνηση.
  • Οργανισμοί με διοικητικούς σκοπούς. Είναι εκείνοι οι οργανισμοί που δημιουργούνται από μια κυβέρνηση για να παρέχουν υπηρεσίες στην κοινότητα.

Σύμφωνα με τη δομή:

  • Επίσημες οργανώσεις. Προκύπτουν σκόπιμα και δημιουργείται ένα πρότυπο σχέσεων μεταξύ των συστατικών τους για την αποτελεσματική επίτευξη του στόχου.
  • Άτυπες οργανώσεις. Προκύπτουν αυθόρμητα λόγω των δραστηριοτήτων και των αλληλεπιδράσεων των συμμετεχόντων.

Σύμφωνα με την ιδιοκτησία:

  • Ιδιωτικοί οργανισμοί. Είναι εκείνα στα οποία το κεφάλαιο είναι ιδιωτικό και όχι Κατάσταση.
  • Δημόσιοι οργανισμοί. Είναι εκείνα στα οποία υπάρχει κυβερνητική συμμετοχή.

Σύμφωνα με το μέγεθός του:

  • Μικροί οργανισμοί. Είναι αυτά που έχουν από 10 έως 49 μέλη.
  • Μεσαίες οργανώσεις Είναι αυτές με 50 έως 199 μέλη.
  • Μεγάλοι οργανισμοί. Είναι αυτά που έχουν από 200 έως 1000 μέλη.

Παραδείγματα οργανισμών

Μερικά παραδείγματα οργανισμών είναι:

  • ΜΚΟ: Greenpeace, Γιατροί του Κόσμου, Ερυθρός Σταυρός.
  • Εταιρείες: Toyota, Kodak, Nestlé.
  • Σχολεία και πανεπιστήμια: Αυτόνομο Πανεπιστήμιο της Βαρκελώνης, Πανεπιστήμιο του Μπουένος Άιρες, Πανεπιστήμιο της Χιλής.
  • Αθλητικοί σύλλογοι: Club Atlético de Madrid, Club Deportivo Guadalajara.
  • Εκκλησίες: Εκκλησία του Ιησού Χριστού των Αγίων των Τελευταίων Ημερών, Καθολική Εκκλησία, Ευαγγελική Εκκλησία.
  • Νοσοκομεία και κλινικές: Pablo Tobón Uribe Hospital, British Hospital of Montevideo.
  • Συνδικάτα και συνομοσπονδίες: Confederación de Trabajadores de México, Ένωση οδηγών φορτηγών, Unión Obrera Metalúrgica.
  • Πολιτικά κόμματα: Κολομβιανό Φιλελεύθερο Κόμμα, Ριζοσπαστικό Κόμμα, Συντηρητικό Κόμμα.
  • Τράπεζες και χρηματοπιστωτικά ιδρύματα: Banco Santander, Banco Itaú, Banco de Chile.

Οργανωτική κουλτούρα

Η οργανωσιακή κουλτούρα αποτελείται από ένα σύνολο πεποιθήσεις, πρότυπα και αξίες που καθορίζουν την ταυτότητα ενός οργανισμού και σηματοδοτούν την πορεία προς την εκπλήρωση των στόχων ή των προτεινόμενων στόχων.

Είναι σημαντικό κάθε οργανισμός να καθορίζει τους κανόνες και τους κανονισμούς του σύμφωνα με την αποστολή, την ιστορία, το όραμα και τις αξίες που τον προσδιορίζουν. Τα στοιχεία που συνθέτουν την οργανωτική κουλτούρα ορίζονται από την προέλευση του οργανισμού (μπορούν να ενημερώνονται με την πάροδο του χρόνου) και αναμένεται ότι θα γίνουν γνωστά και σεβαστά από όλα τα μέλη του ιδρύματος.

Η οργανωτική κουλτούρα συνήθως αποτελείται από στοιχεία όπως π.χ Κανόνες συνύπαρξης μέσα στον οργανισμό, η σχέση με την κοινότητα, η σχέση με το περιβάλλον, ο Ταυτότητα, αξίες, μεταξύ πολλών άλλων.

!-- GDPR -->