- Τι είναι ανάπτυξη;
- Ανθρώπινη ανάπτυξη
- Κοινωνική ανάπτυξη
- Οικονομική ανάπτυξη
- Βιώσιμη ανάπτυξη
- Οργανωτική ανάπτυξη
Εξηγούμε τι είναι ανάπτυξη, ποια είναι τα είδη των εξελίξεων που υπάρχουν και μερικά από τα κύρια χαρακτηριστικά της.
Τι είναι ανάπτυξη;
Ο όρος ανάπτυξη έχει διαφορετικές σημασίες ανάλογα με τους τομείς γνώσης που μας ενδιαφέρουν. Για παράδειγμα σε βιολογία, χρησιμοποιείται για να αναφέρεται στη διαδικασία ανάπτυξης και ωρίμανσης του α Ζωντανό ον, ειδικά στο στάδιο που περιλαμβάνει τη σεξουαλική ωρίμανση. Από την άλλη πλευρά, στο κοινωνικές επιστήμες, μιλάμε για ανάπτυξη για να αναφερθούμε στην αλλαγή των παραγωγικών συνθηκών του α κοινωνία, που επιφέρει βελτίωση των συνθηκών του ΖΩΗ για το οι πολίτες.
Στην τελευταία περίπτωση, πρόκειται για μια σύνθετη έννοια, η οποία ορίζεται και αξιολογείται σύμφωνα με πολύ διαφορετικά κριτήρια, όπως η πρόσβαση στο εκπαίδευση, η μείωση της εγκληματικότητας, η πρόσβαση σε αγαθά και Υπηρεσίες, και τα λοιπά. Υπό αυτή την έννοια, ο σκοπός κάθε είδους πολιτικών ασφαλείας ΚατάστασηΚαταρχήν, στοχεύουν στην επίτευξη του υψηλότερου βαθμού ανάπτυξης στους διάφορους τομείς της ζωής: τον οικονομικό, τον κοινωνικό, τον οργανωτικό κ.λπ.
Με βάση αυτό το κριτήριο, επιπλέον, έχει γίνει μια παραδοσιακή διάκριση μεταξύ του ανεπτυγμένου κόσμου, που αποτελείται από τον λεγόμενο Πρώτο Κόσμο ή βιομηχανικές χώρες, και του λεγόμενου Τρίτου Κόσμου, που αποτελείται από αναπτυσσόμενες ή υπανάπτυκτες χώρες.
Ανθρώπινη ανάπτυξη
Η ανθρώπινη ανάπτυξη νοείται ως ο βαθμός ικανοποίησης του βασικές ανθρώπινες ανάγκες και σεβασμό για ανθρώπινα δικαιώματα βασικά στοιχεία που έχει επιτύχει μια δεδομένη κοινωνία. Με άλλα λόγια, είναι ένας δείκτης του ποιότητα ζωής που κατέχουν οι πολίτες μιας δεδομένης χώρας ή περιοχής, με βάση την ικανότητά τους να συμμετέχουν ενεργά και αποτελεσματικά στην οικοδόμηση μιας ευημερούσας κοινωνίας από υλικό και πνευματικό επίπεδο.
Ο σημαντικότερος από τους οργανισμούς στον κόσμο που είναι υπεύθυνοι για τη μέτρηση και τη μελέτη της ανθρώπινης ανάπτυξης είναι το Πρόγραμμα Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (UNDP), το οποίο το ορίζει ως «τη διαδικασία επέκτασης των ικανοτήτων των ανθρώπων που διευρύνουν τις επιλογές και τις ευκαιρίες τους». λαμβάνοντας υπόψη απλούστερες παραλλαγές όπως η οικονομική ανάπτυξη, η κοινωνική ανάπτυξη και η αειφόρος ανάπτυξη. Είναι οργάνωση, που επισυνάπτεται στο Ηνωμένα Έθνη, είναι υπεύθυνος για την προετοιμασία του Δείκτη Ανθρώπινης Ανάπτυξης (ΔΑΑ) με τον οποίο μετρώνται οι διαφορετικές ποιότητες ζωής και συγκρίνονται μεταξύ των χωρών του κόσμου.
Κοινωνική ανάπτυξη
Όταν πρόκειται για κοινωνική ανάπτυξη, αναφέρεται στη βελτίωση των συνθηκών του ανθρώπινου κεφαλαίου και του κοινωνικού κεφαλαίου μιας δεδομένης κοινωνίας, δηλαδή στην αύξηση της ευημερίας της και των συνθηκών παραγωγής και διαβίωσής της. Μια κοινωνία με υψηλότερο ποσοστό κοινωνικής ανάπτυξης θα έχει άτομα με μεγαλύτερες δυνατότητες σε εργασιακά θέματα, με μεγαλύτερες δυνατότητες κατανάλωση αγαθών και υπηρεσιών, καθώς και την ικανοποίηση των συγκεκριμένων αναγκών τους, ώστε η έννοια αυτή να συνδέεται και με την οικονομική ανάπτυξη της εν λόγω κοινωνίας.
Ωστόσο, αυτό που διακρίνει την κοινωνική ανάπτυξη από την καθαρά οικονομική ανάπτυξη έχει να κάνει με τις πολιτικές, κοινωνικές και τεχνολογικές πτυχές μιας κοινωνίας, οι οποίες είναι συχνά τόσο αλληλένδετες που είναι δύσκολο να τις μελετήσουμε χωριστά. Έτσι, το επένδυση στην εκπαίδευση, στην πρόσβαση σε τεχνολογίες και στην πολιτική σταθερότητα και την πρόσβαση στη συμμετοχή και την κοινωνική οργάνωση, αποτελούν θεμελιώδη στοιχεία που εγγυώνται α πληθυσμός την κοινωνική τους ανάπτυξη.
Οικονομική ανάπτυξη
ο οικονομική ανάπτυξη είναι, σε σύγκριση με τα προηγούμενα παραδείγματα, πιο απλό να οριστεί. Πρόκειται για την ικανότητα μιας χώρας να παράγει πλούτο, προκειμένου να διατηρήσει την κοινωνική και ανθρώπινη ευημερία της πληθυσμός. Υπάρχουν δόγματα αφιερωμένα στη μελέτη της οικονομικής ανάπτυξης, γνωστά ως Οικονομικά της Ανάπτυξης, και τα οποία ορίζουν την οικονομική ανάπτυξη ως τον πιο σημαντικό παράγοντα για την οικονομική ανάπτυξη κάθε κοινωνίας. Το τελευταίο ορίζεται, με τη σειρά του, ως η αξιοσημείωτη αύξηση του εισόδημα και συνεπώς της καταναλωτικής ικανότητας των μελών της κοινωνίας.
Υπάρχουν διάφοροι τρόποι επίτευξης οικονομικής ανάπτυξης, που συνδέονται γενικά με το είδος της πλειοψηφικής οικονομικής δραστηριότητας στη χώρα και τη λειτουργία του χρηματοοικονομικού της κυκλώματος, δηλαδή την παραγωγή και επένδυση πλούτου. Οι οικονομικά ανεπτυγμένες χώρες τείνουν να έχουν ευνοϊκά εμπορικά ισοζύγια (περισσότερο εξάγουν παρά εισάγουν) και επομένως είναι πιο ανεξάρτητες από τις διακυμάνσεις της αγοράς, όταν δεν είναι αυτές που απλώς το ρυθμίζουν.
Από την άλλη πλευρά, οι οικονομικά υπανάπτυκτες χώρες τείνουν να εξαρτώνται πολύ από την εισαγωγή αγαθών και υπηρεσιών. οικονομίες αδύναμα και ασταθή, που παρουσιάζουν διακυμάνσεις ανάλογα με την αγορά και που τους τοποθετούν σε μια δευτερεύουσα κατάσταση σε σχέση με τον υπόλοιπο κόσμο.
Βιώσιμη ανάπτυξη
Ονομάζεται επίσης αειφόρος ανάπτυξη ή διαρκής ανάπτυξη, αφορά εναλλακτικές μορφές κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης, δηλαδή διαφορετικές από το παραδοσιακό μοντέλο, δεδομένου ότι εξετάζουν τις ανάγκες του περιβάλλον και το ευθύνη απο είδος σχετικά με τις μελλοντικές γενιές.
Αυτή η έννοια εμφανίστηκε στα τέλη του 20ου αιώνα, όταν τα στοιχεία της περιβαλλοντικής υποβάθμισης ως συνέπεια της εμφάνισης της βιομηχανικής κοινωνίας και της αδιάκριτης εκμετάλλευσης των φυσικοί πόροιόπως η απώλεια του βιοποικιλότητας, η φτωχοποίηση του εδάφη και το παγκόσμια υπερθέρμανση, μεταξύ άλλων.
Επιπλέον, η αειφόρος ανάπτυξη προσπαθεί να υπερασπιστεί τις ανθρώπινες κοινωνικές και πνευματικές αξίες που θεωρούνται βασικές, όπως η Δημοκρατία, ο ειρήνη, ο ισότητα και το σέβομαι για τα ανθρώπινα δικαιώματα.
Οργανωτική ανάπτυξη
ο οργανωτική ανάπτυξη είναι μια έννοια που ανήκει στον τομέα του διαχείριση. Πρόκειται για τη μελέτη της λειτουργίας, της βελτίωσης και της αποτελεσματικότητας των ανθρώπινων σχέσεων εντός ενός δεδομένου οργανισμού, δίνοντας έμφαση στο ανθρώπινο κεφάλαιο και τη δυναμοποίηση των διαδικασιών από το θεσμικό πλαίσιο. Χάρη σε αυτό, μπορεί να καθοριστεί η ποιότητα της εργασιακής ζωής όσων αποτελούν μέρος του οργανισμού, μπορούν παίρνουν αποφάσεις στρατηγικής αλλαγής, και το οργανωτικό μοντέλο του α επιχείρηση, ίδρυμα ή ομάδα ο άνθρωπος.