• Τι είναι το εργατικό δυναμικό;
• Στοιχεία του εργατικού δυναμικού
• Εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό
• Διαφορές μεταξύ εργασίας και εργατικού δυναμικού
• Παραδείγματα εργατικού δυναμικού

Εξηγούμε τι είναι το εργατικό δυναμικό και πώς προκύπτει αυτή η έννοια. Διαφορά μεταξύ εργασίας και εργατικού δυναμικού. Παραδείγματα

Ο Μαρξ ισχυρίζεται ότι ο εργάτης πουλά την εργατική του δύναμη στον καπιταλιστή, όχι την εργασία του.

Τι είναι το εργατικό δυναμικό;

Το εργατικό δυναμικό ονομάζεται η πνευματική και σωματική ικανότητα οποιουδήποτε ανθρώπινο ον να εκτελέσει ένα συγκεκριμένο έργο. Είναι μια έννοια που επινοήθηκε από τον Καρλ Μαρξ στο δικό του δόγμα, που αναπτύχθηκε στο έργο του Κεφάλαιο, που δημοσιεύτηκε για πρώτη φορά το 1867.

Ο Μαρξ υποστήριξε στην εργασιακή του θεωρία της αξίας ότι η αξία ενός αγαθού ή υπηρεσία καθορίζεται από την ποσότητα της εργασίας ή της προσπάθειας που απαιτείται για την παραγωγή της και όχι από την χρησιμότητα που αυτό το καλό μπορεί να προσφέρει σε σας καταναλωτής ή ιδιοκτήτης. Με αυτόν τον τρόπο, τα ειδικά αγαθά των οποίων η παραγωγή είναι ιδιαίτερα δύσκολη θα έχουν πολύ μεγαλύτερη αξία από τα άλλα.

Ως εκ τούτου, η αξία της εργατικής δύναμης σε α κοινωνία καθορίζεται θα είναι το άθροισμα της αξίας (δηλαδή της εργασίας που απαιτείται για την παραγωγή τους) των αγαθών που αποτελούν το «βασικό» (μέσο) καλάθι του κατανάλωση απο εργατική τάξη ή εργάτης.

Το εργατικό δυναμικό θα ήταν μέρος, επομένως, μαζί με το πρώτη ύλη και τα εργαλεία (μέσα παραγωγής), των παραγωγικών διαδικασιών της κοινωνίας, δηλαδή εκείνων στις οποίες παρέχει στον εαυτό της τα αγαθά και τις υπηρεσίες που χρειάζεται. Σε αντάλλαγμα αυτής της παραγωγικής ικανότητας, η εργατική τάξη ανταμείβεται με α Μισθός, που αποτελεί τον πυρήνα του εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο.

Στοιχεία του εργατικού δυναμικού

Δεδομένου ότι το εργατικό δυναμικό είναι η ανθρώπινη ικανότητα να φέρει εις πέρας μια εργασία, τα όργανα αυτής της δύναμης θα είναι τα απαραίτητα εργαλεία για την υλοποίησή της, η εξειδικευμένη γνώση (τεχνική ή διαδικαστική) και τα μέσα παραγωγής (το εργοστάσιο, τα μηχανήματα, και τα λοιπά.).

Ωστόσο, για να υπάρχει το εργατικό δυναμικό, πρέπει να είναι απαλλαγμένο από τα μέσα παραγωγής και η αμοιβή του να είναι το μόνο μέσο διατροφής. Αυτό σημαίνει ότι το εργατικό δυναμικό του α έθνος σε μια δεδομένη στιγμή, θα είναι ο αριθμός των εργαζομένων που είναι πρόθυμοι να εργαστούν και που χρειάζονται απασχόληση για να ικανοποιήσει το αιτήματα από το δικό του οικογένεια.

Εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό

Το ειδικευμένο εργατικό δυναμικό έχει τη γνώση για την άμεση εκτέλεση εργασιών.

Το εργατικό δυναμικό μιας κοινωνίας χωρίζεται σε δύο: το καταρτισμένο και το ανειδίκευτο, ανάλογα με το επίπεδο εμπειρίας και εκπαίδευσης που διαθέτουν οι εργαζόμενοι.

• Το ανειδίκευτο εργατικό δυναμικό. Είναι αυτό που δεν έχει λάβει κανενός είδους εκπαίδευση (τεχνική ή διαδικαστική), δηλαδή δεν έχει το η γνώση ακόμα και να κάνει μια δουλειά. Αυτό σημαίνει ότι η πρόσληψή τους πρέπει να τους παρέχει τέτοιες γνώσεις.
• Το εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό. Είναι, από την άλλη, αυτός που έχει την εμπειρία ή τις γνώσεις για να φέρει εις πέρας άμεση εργασία και άρα φιλοδοξεί σε καλύτερους μισθούς.

Διαφορές μεταξύ εργασίας και εργατικού δυναμικού

Το εργατικό δυναμικό και η δουλειά που γίνεται είναι δύο διαφορετικά πράγματα. Το τελευταίο είναι η συγκεκριμένη πτυχή, η υλοποίηση, της δυνητικής εργασίας που εξετάζει το εργατικό δυναμικό. Δηλαδή, είναι η συνέπεια της εφαρμογής του εργατικού δυναμικού σε μια εργασία.

Αυτή η διάκριση είναι βασική, σύμφωνα με τους Μαρξ και Ένγκελς, για την κατανόηση στην πολιτική οικονομία έννοιες όπως η κεφαλαιακό κέρδος και το κέρδος, κλειδιά στον μηχανισμό της εκμετάλλευσης της εργατικής τάξης. Από την άλλη πλευρά, οι οικονομολόγοι της εποχής προτίμησαν να σκεφτούν δουλειά από το κόστος εκπαίδευση του ίδιου του εργάτη, αυτό που αποκαλούσαν κόστος παραγωγής εργατικής δύναμης.

Με αυτή τη διάκριση, ο Μαρξ βεβαιώνει ότι ο εργάτης πουλά στον καπιταλιστή την εργατική του δύναμη, όχι την εργασία του, διακρίνοντας έτσι την επεξεργάζομαι, διαδικασία του έργου της διαδικασίας αξιοποίησης. Το κλειδί σε αυτό είναι ότι σε μια εργάσιμη ημέρα ένας εργάτης κάνει περισσότερη δουλειά στην παραγωγή του εμπορεύματος από ό,τι κοστίζει να αναπαράγει την αξία της εργατικής του δύναμης.

Πιο εύκολα, ένας εργάτης παράγει για τον καπιταλιστή περισσότερα από αυτόν και τον δικό του οικογένεια πρέπει να επιβιώσουν. Αυτό το πλεόνασμα είναι η υπεραξία, το κέρδος του εργοστασιάρχη, για το οποίο δεν θα πληρώσει τον εργάτη (θα τον πληρώσει μόνο για την εργατική του δύναμη).

Παραδείγματα εργατικού δυναμικού

Ένα παράδειγμα για την κατανόηση αυτής της έννοιας είναι το ακόλουθο. Ας υποθέσουμε ότι ένας εργάτης κλωστοϋφαντουργίας αναζητά εργασία, πουλώντας την εργατική του δύναμη. Ένας καπιταλιστής τον προσλαμβάνει για να παράγει ρούχα που κοστίζουν 100 $ για να παράγει, με αντάλλαγμα ένα μισθό 50 $.

Σε αυτό το σενάριο, ο καπιταλιστής δεν τον πληρώνει για το κόστος παραγωγής κάθε ενδύματος, αλλά για το εργατικό δυναμικό του, που υπολογίζεται στο μισό. Ωστόσο, για κάθε ρούχο που παράγει ο υφαντουργός και πουλάει ο καπιταλιστής, θα παίρνει το κόστος του μισθού του εργάτη και επιπλέον 50% υπεραξία.

Ως εκ τούτου, το εργατικό δυναμικό μπορεί επίσης να γίνει κατανοητό ως ένα εμπόρευμα που ο εργάτης πουλά στον ιδιοκτήτη του εργοστασίου κλωστοϋφαντουργίας.