• Τι είναι μια οικογενειακή επιχείρηση;
• Χαρακτηριστικά μιας οικογενειακής επιχείρησης
• Πλεονεκτήματα μιας οικογενειακής επιχείρησης
• Μειονεκτήματα μιας οικογενειακής επιχείρησης
• Παραδείγματα οικογενειακής επιχείρησης

Εξηγούμε τι είναι μια οικογενειακή επιχείρηση, τα χαρακτηριστικά της και τα πλεονεκτήματα που έχει. Επίσης, πιθανά μειονεκτήματα και παραδείγματα.

Οικογενειακές επιχειρήσεις αποτελούν τον παλαιότερο τύπο οικονομικού οργανισμού.

Τι είναι μια οικογενειακή επιχείρηση;

Μια οικογενειακή επιχείρηση είναι ένας εμπορικός ή εταιρικός οργανισμός του οποίου οι αποφάσεις ελέγχονται ή επηρεάζονται από μια οικογενειακή ομάδα, της οποίας οι διαδοχικές γενιές είναι συνήθως αφιερωμένες στην επιχείρηση. Με αυτόν τον τρόπο, μεταξύ των προσδοκιών και του στρατηγικού οράματος αυτού του τύπου οργανισμού είναι να αναλάβουν τα ηνία οι διάδοχοι, δίνοντας συνέχεια στην οργάνωση.

Αυτός ο όρος δεν ισχύει για τις εταιρείες που έχουν μοναδικό ιδιοκτήτη και διαχειριστή. Μάλιστα, οικογενειακές επιχειρήσεις Είναι ο παλαιότερος τύπος οικονομικού οργανισμού και πολλές από τις μεγάλες εταιρείες που είναι εισηγμένες στα αντίστοιχα χρηματιστήρια των χωρών είναι οικογενειακές.

Αυτό οφείλεται αναμφίβολα στο γεγονός ότι στο αρχαίες εποχές τα επαγγέλματα μεταδίδονταν από πατέρα σε γιο και τα εργαστήρια στεγάζονταν γενικά στο σπίτι. Οι βασιλείς και η αριστοκρατία, με τον ίδιο τρόπο, κληρονόμησαν τις κτήσεις τους και την προνομιακή τους θέση μέσα στη φεουδαρχική τάξη στους απογόνους τους, σχηματίζοντας έτσι κοινωνικοοικονομικές κάστες.

Αργότερα, οι μεγάλες αστικές οικογένειες των αναγέννηση, των οποίων η οικονομική ισχύς τους έδωσε και πολιτική επιρροή, βασίστηκαν μόνο στην οικογενειακή καταγωγή τους ως μέθοδο για να διατηρήσουν τις επιχειρήσεις πάντα υπέρ των ιδιωτικών συμφερόντων. Αυτό ακριβώς είναι το κριτήριο που υιοθέτησαν οι ιταλικές μαφίες «cosa nostra», πίσω από τις οποίες υπήρχε πάντα ένα οικογενειακό φέουδο.

Χαρακτηριστικά μιας οικογενειακής επιχείρησης

Σε μια οικογενειακή επιχείρηση, τα μέλη πρέπει να έχουν τουλάχιστον 20% δικαιώματα ψήφου.

Για να θεωρείται μια επιχείρηση οικογενειακή, η οικογένεια ή ένα από τα μέλη του πρέπει να έχει τουλάχιστον 20% δικαιώματα ψήφου και μεγαλύτερο ποσοστό μετοχών από τους υπόλοιπους επενδυτές. Έτσι, οι οικογενειακές αποφάσεις θα είχαν τη μεγαλύτερη δυνατή βαρύτητα στην εταιρεία και η γενική τάση θα ήταν να ενσωματωθούν μέλη της οικογένειας σε βασικές θέσεις ελέγχου και λήψης αποφάσεων.

Από την άλλη, μια οικογενειακή επιχείρηση κληροδοτεί την ηγεσία της επιχείρησης στους απογόνους της, μέσω ενός μηχανισμού διαδοχής που συνήθως συνέβαινε με πατριαρχικούς όρους, δηλαδή από τους γονείς στα αρσενικά παιδιά. Ευτυχώς, αυτό το μοτίβο έχει αλλάξει, με όλο και περισσότερες γυναίκες να αναλαμβάνουν οικογενειακές επιχειρήσεις.

Πλεονεκτήματα μιας οικογενειακής επιχείρησης

Τα πλεονεκτήματα οποιασδήποτε οικογενειακής επιχείρησης δείχνουν τον έλεγχο που έχει κανείς πάνω στην εταιρεία και τη συνέχεια που της δίνεται σε όλες τις γενιές. Μια οικογενειακή επιχείρηση σπάνια θα πάψει να υπάρχει, εκτός από περιπτώσεις οικονομική κρίση που αναγκάζει την πώληση ή την πτώχευση ή παρόμοιες καταστάσεις.

Μια άλλη αρετή έγκειται στη γενεαλογική συσσώρευση αγαθών, σε όλη την ιστορία, το οποίο επιτρέπει στις επόμενες γενιές να μάθουν περισσότερα και καλύτερα για το εμπόριο και να έχουν μια θέση για να εφαρμόσουν την τεχνογνωσία τους.

Μειονεκτήματα μιας οικογενειακής επιχείρησης

Τα πιο συνηθισμένα μειονεκτήματα μιας οικογενειακής επιχείρησης έχουν να κάνουν με συγκρούσεις συμφερόντων εντός της εν λόγω οικογένειας. Δεδομένου του συναισθηματικού δεσμού που υπάρχει αναγκαστικά μεταξύ των μελών μιας οικογένειας, είναι σύνηθες να υπάρχουν καυγάδες, μύθους μέλη της οικογένειας ή πρόσθετες πιέσεις (που συσχετίζουν την επιχειρηματική επιτυχία με τη συναισθηματική θέση μέσα στην οικογένεια) των οποίων ο αντίκτυπος στην επιχειρηματική απόδοση μπορεί να είναι σημαντικός.

Ομοίως, τα κυκλώματα των επιχειρήσεων και του ιδιωτικού τείνουν να επικαλύπτονται σε αυτούς τους τύπους εταιρειών, που δείχνουν προς τη συγχώνευση οικογένειας, εταιρείας και ιδιοκτησίας. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι παρόλο που οι επιχειρηματικές ενέργειες της οικογένειας θα είναι υπεύθυνες για ένα ή περισσότερα από τα μέλη της, θα υπάρχουν πολλά άλλα μέλη της οικογένειας που δεν θα έχουν ποτέ καμία σχέση με την εταιρεία και που θα έχουν διαφορετικές ατζέντες και ενδιαφέροντα.

Παραδείγματα οικογενειακής επιχείρησης

Η αυτοκινητοβιομηχανία του Χένρι Φορντ εξακολουθεί να διοικείται από τους απογόνους του.

Ακολουθούν μερικά παραδείγματα επιτυχημένων οικογενειακών επιχειρήσεων:

• Walmart. Αυτή η κολοσσιαία αμερικανική αλυσίδα εκπτωτικών καταστημάτων ιδρύθηκε τη δεκαετία του 1960 από τον Sam Walton και μέχρι σήμερα η οικογένεια Walton ελέγχει περίπου το 48% των καταστημάτων. Ενέργειες της εταιρείας.
• Πέρασμα. Η μυθική αυτοκινητοβιομηχανία του Henry Ford, του ιδιοφυούς δημιουργού του μοντέλου μαζικής παραγωγής, εξακολουθεί να διοικείται από τους απογόνους του, οι οποίοι διαχειρίζονται το 40% των συνολικών μετοχών της εταιρείας.
• Comcast. Αυτή η εταιρεία παροχής υπηρεσιών τηλεόραση το καλώδιο είναι από τα μεγαλύτερα στον κόσμο. Ιδρύθηκε το 1963, από τον Ralph J. Roberts, και ο γιος του, Brian Roberts, είναι σήμερα ο Ηγέτης Από τα ίδια.
• BMW. Αν και αυτή η γερμανική εταιρεία αυτοκινήτων δεν ιδρύθηκε από την οικογένεια που τη διαχειρίζεται τώρα, είναι αλήθεια ότι μετά την Β' Παγκόσμιος Πόλεμος Ο Gunther Quandt αγόρασε ένα ισχυρό μερίδιο σε αυτό και το κληροδότησε, έκτοτε, στους απογόνους του, οι οποίοι κατέχουν ακόμη το 48% των μετοχών του.
• Toyota. Αυτή η ιαπωνική αυτοκινητοβιομηχανία ανήκει στην οικογένεια Toyoda και για δεκαετίες κατείχε όλες τις μετοχές της. Αυτό δεν συμβαίνει από το 1993, αλλά ο σημερινός πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλός της είναι ο Akio Toyoda, απόγονος του ιδρυτή.