Εξηγούμε τι είναι ευεξία, με την ατομική, ομαδική έννοια και ποιοι τύποι υπάρχουν. Επίσης, τι είναι το κοινωνικό κράτος και τα μοντέλα του.
Τι είναι ευεξία;
Σύμφωνα με το λεξικό της Βασιλικής Ισπανικής Ακαδημίας, η ευημερία μπορεί να γίνει κατανοητή ως η «κατάσταση του πρόσωπο κατά την οποία η σωστή λειτουργία της σωματικής και ψυχικής του δραστηριότητας γίνεται ευαίσθητη σε αυτόν», δηλαδή εκείνη η κατάσταση κατά την οποία οι καλές συνθήκες του νου και του σώματός μας γίνονται αντιληπτές, αναγνωρίσιμες, αναγνωρίσιμες σε εμάς.
Αυτό σημαίνει ότι είτε συνήθως δεν το γνωρίζουμε, είτε συνήθως υπάρχουν στοιχεία που διακόπτουν την τόσο καλή λειτουργία. Όποια και αν είναι η περίπτωση, η ευημερία θα ήταν η ατομική ή συλλογική κατάσταση στην οποία το ελάχιστες ανάγκες καλύπτονται τα υπαρξιακά.
ο λέξη Η ευημερία, που αποτελείται από «καλά» και «είναι», δίνει λίγες ενδείξεις, αρκείται στο να υποδεικνύει ότι πρόκειται για «να είσαι καλά», που τείνει να είναι μια πολύ υποκειμενική αξιολόγηση, η οποία εξαρτάται από το μοντέλο ζωής, προσδοκίες αυτοπραγμάτωσης και τις διαθέσιμες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, τόσο για το άτομο όσο και για το περιβάλλον του.
Για κάποιους, η ευημερία θα περιοριστεί στην απουσία ασθένειας, δηλαδή στην Υγεία; ενώ άλλοι θα υποστηρίξουν ότι εξαρτάται από τη διαθεσιμότητα επαρκών οικονομικών πόρων για την ικανοποίηση βασικών αναγκών. και άλλοι θα δείξουν κοινωνικές και συναισθηματικές συνθήκες που είναι, με τη σειρά τους, απαραίτητες για να είσαι «καλά».
Ωστόσο, η ευεξία ήταν α στόχος αναζητείται ενεργά από το ανθρωπότητα μέσα από οικονομία, ο πολιτική και άλλους κλάδους. Έτσι κατέστη δυνατή η διαχείριση των διαθέσιμων πόρων πληθυσμούς ή να χειραγωγήσουν το Πολιτισμός, επιδιώκοντας τη συλλογική ευημερία, η οποία συχνά πρέπει να αντιμετωπίζει τις συνθήκες της ατομικής ευημερίας.
Αυτή η διχοτόμηση μεταξύ του καλύτερου για το άτομο και του καλύτερου για την κοινότητα βρίσκεται στο επίκεντρο της συζήτησης γύρω από την πολιτική, κοινωνία, την οικονομία και τον ίδιο τον δυτικό πολιτισμό.
Τύποι ευεξίας
Σε γενικές γραμμές, διακρίνονται τέσσερις τύποι ευημερίας, καθένας από τους οποίους επικεντρώνεται σε μια πτυχή ή πλευρά του ύπαρξη ανθρώπινο, αλλά αναγκαστικά αλληλένδετο με τους άλλους. Λίγες πτυχές της ευημερίας μας μπορούν να επιτευχθούν πλήρως χωρίς άλλες.
- Σωματική ευεξία. Αναφέρεται στη λειτουργική κατάσταση του σώματος, δηλαδή στη σωματική υγεία, που δεν είναι απλώς το γεγονός ότι δεν πάσχουμε από ασθένειες, αλλά και ότι έχουμε ένα λειτουργικό σώμα που μας επιτρέπει να υπάρχουμε με τον δικό μας τρόπο. Σε αυτό και η δυνατότητα θρέψης του οργανισμού με τροφή, για την παροχή σωματικής άσκησης και ιατρικής περίθαλψης, όλα αυτά με σκοπό την εγγύηση της υγείας.
- Ψυχική και συναισθηματική ευεξία. Σε αυτή την περίπτωση, αναφέρεται στη λειτουργικότητα των διεργασιών γνωστική και τη σταθερότητα της ψυχής γενικότερα, ώστε να μπορούμε να κάνουμε μια φυσιολογική ζωή στην κοινωνία, να αξιοποιούμε με τον καλύτερο τρόπο τα ταλέντα μας και να μην υποφέρουμε από ψυχικές ή νευρολογικές ασθένειες που μας εμποδίζουν να το κάνουμε. Αυτό περιλαμβάνει επίσης τη συναισθηματική ευεξία, επομένως έχει επίσης να κάνει με τη διαχείριση των παθών ή την ικανότητα να αντιμετωπίζεις αυτό που νιώθεις με έναν μη τραυματικό τρόπο.
- Κοινωνική πρόνοια. Αναφέρεται στην ικανοποίηση των βασικών μας αναγκών ως προς το να είμαστε μέρος α κοινότητα, Δεδομένου ότι το ανθρώπινο ον είναι ασυνήθιστο ζώο. Από την ομάδα μας λαμβάνουμε συναισθηματική υποστήριξη, μια συγκεκριμένη έννοια Ταυτότητα (δικό και συλλογικό), και πολυάριθμα μαθημάτων. Ένα άτομο σε συνθήκες απομόνωσης θα υποστεί κοινωνική στέρηση και θα υποστεί τις συνέπειές του στην ψυχική ή και σωματική υγεία.
- Εργασιακή ευημερία. Στην περίπτωση αυτή, αναφερόμαστε στη δυνατότητα εκμετάλλευσης των ταλέντων και των ικανοτήτων του προς όφελος της κοινωνίας, χωρίς αυτή η δραστηριότητα (η εργασία) να γίνει πηγή περιττής ταλαιπωρίας, σωματικής και συναισθηματικής βλάβης ή να γίνει επιβλαβής δραστηριότητα για το υπόλοιπο της ζωής μας . Η ευημερία της εργασίας εξετάζεται σε εργατική νομοθεσία και αποτελεί παραδοσιακά αιτία ανησυχίας από την πλευρά του συνδικάτα και συντεχνίες, καθώς και οι Κατάσταση.
Κράτος πρόνοιας
Το κράτος πρόνοιας ή το κράτος πρόνοιας (από τα αγγλικά Κράτος πρόνοιας) είναι ένα μοντέλο κοινωνικής και πολιτικής οργάνωσης που αποδίδει στο Κράτος την υποχρέωση να εγγυάται την ικανοποίηση των κοινωνικών δικαιωμάτων όλων των κατοίκων μιας χώρας. Είναι ένα μοντέλο μεικτής οικονομίας, ένας συνδυασμός -όπως περιγράφεται από τον Βρετανό κοινωνιολόγο Thomas H. Marshall (1893-1981)- Δημοκρατία, συλλογικής κοινωνικής πρόνοιας και καπιταλισμός.
Κυριάρχησε το κοινωνικό κράτος Ευρώπη για μεγάλο μέρος της μεταπολεμικής εποχής Β' Παγκόσμιος Πόλεμος (1939-1945), και επιβιώνει σήμερα με βάση τέσσερα αναγνωρίσιμα μοντέλα:
- Το σκανδιναβικό μοντέλο της Δανίας, της Νορβηγίας, της Ισλανδίας, της Φινλανδίας, της Σουηδίας και της Ολλανδίας, σχετικά ομοιογενή κράτη με μικρό πληθυσμό, έχει υψηλότερο επίπεδο κοινωνικής προστασίας και υψηλό αριθμό δημόσιων θέσεων εργασίας, καθώς και υψηλό περιθώριο είσπραξης φόρων .
- Το ηπειρωτικό μοντέλο, από την Αυστρία, το Βέλγιο, το Λουξεμβούργο, τη Γερμανία και τη Γαλλία, παρόμοιο με το σκανδιναβικό μοντέλο αλλά βασίζεται σε ένα σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και δημοσίων επιδοτήσεων για άτομα άνω των 25 ετών. Έχει λιγότερες δημόσιες εργασιακές πολιτικές και συνδικάτα χαμηλών δεσμών, παρά τη συλλογική διαπραγματευτική του δύναμη.
- Το αγγλοσαξονικό μοντέλο, της Μεγάλης Βρετανίας και της Ιρλανδίας, που χαρακτηρίζεται από λιγότερα συστήματα πρόληψης, αφιερωμένα στην έσχατη περίθαλψη και στοχεύει πάνω απ' όλα στην εργαζόμενος πληθυσμός, και σε πολύ μικρότερο βαθμό τις συντάξεις.
- Το μεσογειακό μοντέλο, της Ισπανίας, της Ελλάδας, της Πορτογαλίας και της Ιταλίας, χώρες των οποίων η βιομηχανική ανάπτυξη ήταν μάλλον καθυστερημένη σε σύγκριση με την υπόλοιπη Ευρώπη, έξοδα χαμηλή κοινωνική πρόνοια και ένα σύστημα που βασίζεται έντονα στις συντάξεις, με ισχυρή προστασία της απασχόλησης και την πρόωρη συνταξιοδότηση ως μέθοδο βελτίωσης της εργασίας.