• Τι είναι οι αξίες;
• Σε τι χρησιμεύουν οι αξίες;
• Τύποι τίτλων
• Παραδείγματα αξιών
• Αξίες και αντιαξίες
• Αξίες μιας εταιρείας

Εξηγούμε τι είναι οι αξίες, σε τι χρησιμεύουν και παραδείγματα. Επίσης, ποιες είναι οι αντιαξίες και οι αξίες μιας εταιρείας.

Οι αξίες χρησιμεύουν ως οδηγός σε ατομικές και συλλογικές δράσεις.

Τι είναι οι αξίες;

Οι αξίες είναιποιότητες ή αρετές που έχει θέμα. Αυτός που ενεργεί με βάση τις αξίες, ενεργεί με δίκαιο και θετικό τρόπο για τον εαυτό του και για το περιβάλλον.

Οι αξίες έχουν θετική χροιά και καθοδηγούν τις ενέργειες ατόμων ή ομάδων, καθώς καθορίζουν τον τρόπο με τον οποίο ένα πρόσωπο σχετίζεται με τον εαυτό της, με τρίτο μέρος και με το περιβάλλον. Μερικές από τις πιο εξαιρετικές αξίες είναι οι ευθύνη, ο δικαιοσύνη, ο αφοσίωση και το ειρήνη.

Υπάρχουν διάφοροι τύποι αξιών που σχετίζονται με διάφορες πτυχές του ατόμου, πολλές είναι έμφυτες ιδιότητες του ανθρώπου που μπορούν να εξασκηθούν μέχρι να γίνουν συνήθεια. εκτός Καθολικές αξίες (το οποίο προορίζεται να γίνει σεβαστό από όλους), κάθε άτομο έχει τη δική του κλίμακα αξιών, αφού από το δικό του προσωπικότητα ή η εμπειρία ζωής μπορεί να τείνει να αναζητά ή να ενεργεί με βάση ορισμένες αξίες.

Σε τι χρησιμεύουν οι αξίες;

Οι κοινωνίες έχουν διαφορετικές αξίες.

Οι αξίες χρησιμεύουν ως οδηγός στις ενέργειες των ατόμων και των ομάδων μέσα σε μια κοινωνία. Προάγουν τη θετική δράση για την εσωτερική βελτίωση του κάθε ανθρώπου και τη συνύπαρξη και την κοινωνική αρμονία, γι' αυτό συνιστάται να ενσταλάσσονται από την πρώιμη παιδική ηλικία, στο σπίτι και στο σχολείο, για να μεγαλώνουν κορίτσια και αγόρια με σεβασμό στις θεμελιώδεις αξίες.

Οι αξίες ορίζονται ως ιστορικές, δηλαδή η προέλευσή τους σχετίζεται με ένα κοινωνικό και πολιτιστικό πλαίσιο, το οποίο επηρεάζει άμεσα τη σύλληψη και τη διαμόρφωσή τους. Με αυτόν τον τρόπο,κοινωνίες Έχουν διαφορετικές αξίες για τους τρόπους δράσης, συμπεριφοράς, ηθικής καισυνύπαρξη.

Την ίδια στιγμή που εμφανίζεται αυτή η διαφορά, υπάρχουν επίσης πολλές λεγόμενες «καθολικές» αξίες, τις οποίες αναμένεται να σεβαστούν όλα τα ανθρώπινα όντα, όπως η αξία της ειρήνης,αλληλεγγύη, οανοχή και το σέβομαι.

Τύποι τίτλων

Οι διαφορετικές τιμές ταξινομούνται σύμφωνα με συγκεκριμένα κριτήρια σε:

• Προσωπικές αξίες.Είναι αυτοί που καθοδηγούν τις πράξεις ενός ατόμου μέσα τουςΖΩΗ. Πολλές φορές, προέρχονται από την άμεση εμπειρία που έχει ο καθένας ξεχωριστά. Για παράδειγμα: αφοσίωση.
• Κοινωνικοπολιτιστικές αξίες. Είναι οι γενικοί κανόνες που λειτουργούν μέσα σε α κοινωνία και καθοδηγεί τη συμπεριφορά των μελών του. Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι μια ποικιλία αξιών συνυπάρχουν σε μια δεδομένη κοινωνία και ιστορική στιγμή. Για παράδειγμα: αλληλεγγύη.
• Οικογενειακές αξίες. Είναι αυτά που αναπτύσσονται μέσα σε μια συγκεκριμένη οικογένεια και συνήθως μεταδίδονται από γενιά σε γενιά. Για παράδειγμα: επιμονή.
• Υλικές αξίες. Αποτίθενται στα αντικείμενα και τα αγαθά που χρησιμοποιούνται από τοανθρώπινο ον να επιβιώσουν. Για παράδειγμα: ρούχα.
• Διανοητικές αξίες. Είναι αυτά που ενδυναμώνουν το άτομο από τον τομέα του η γνώση. Για παράδειγμα: σοφία.
• Πνευματικές αξίες. Είναι εκείνα που βασίζονται σε άυλες πτυχές και παραπέμπουν στη σημασία που δίνει το θέμα σε πτυχές όπως η καλλιτεχνική ή η θρησκευτική έκφραση. Για παράδειγμα: πίστη.
• Επαγγελματικές αξίες. Είναι αυτά που πραγματοποιούνται σε εργασιακό πλαίσιο. Για παράδειγμα: χρονικότητα.
• Πολιτικές αξίες. Είναι αυτά που σχετίζονται με την πολιτική σφαίρα. Για παράδειγμα: τιμιότητα.
• Ηθικές αξίες. Είναι οισυμπεριφορές ότι μια κοινωνία αποδέχεται και κατανοεί ότι είναι απαραίτητα για τη διατήρηση της κοινωνικής τάξης. Για παράδειγμα: δικαιοσύνη.

Παραδείγματα αξιών

Μερικές από τις πιο αντιπροσωπευτικές τιμές είναι:

• Ευθύνη. Ικανότητα εκπλήρωσης και σεβασμού υποχρεώσεων, συμφωνιών ή υποσχέσεων.
• σέβομαι. Δυνατότητα αποδοχής αξιοπρέπεια εξωγήινο.
• δικαιοσύνη. Δυνατότητα να δίνει ο καθένας την τιμητική του.
• Τιμιότητα. Ικανότητα να συμπεριφέρεται και να ανταποκρίνεται ειλικρινά και δίκαια.
• Ευγνωμοσύνη. Δυνατότητα αναγνώρισης του ληφθέντος οφέλους.
• Επιμονή. Ικανότητα να συνεχίσει μια εργασία παρά την κούραση ή την αποτυχία.
• Ενσυναίσθηση. Ικανότητα αναγνώρισης και αποδοχής συναισθήματα και τα συναισθήματα των άλλων.
• πιστότητα. Ικανότητα να κρατάς υποσχέσεις και να παραμένεις σταθερός στις σχέσεις.
• Αφοσίωση. Ικανότητα να παραμείνετε πιστοί σε αρχές, ανθρώπους ή αιτίες.
• Υπομονή. Δυνατότητα αντιμετώπισης των αποτυχιών με ακεραιότητα.
• Ανοχή. Ικανότητα αποδοχής απόψεων ή απόψεων άλλων.
• Ειλικρίνεια. Ικανότητα να λέει και να ενεργεί σύμφωνα με αυτό που πιστεύεται και σκέφτεται.
• Σύνεση. Ικανότητα να ενεργεί με δικαιοσύνη, συνοχή και μέτρο.

Αξίες και αντιαξίες

Το αντίθετο των αξιών είναι οι αντιαξίες, αφού οι τελευταίες είναι αρνητικές συμπεριφορές που έρχονται σε αντίθεση με κάποια αξία επειδή προωθούν ακατάλληλες ή επικίνδυνες ενέργειες.

Ενώ οι αξίες καθοδηγούν θετικά τις ενέργειες ενός ατόμου, οι αντιαξίες έρχονται σε αντίθεση με αυτό που είναι καλό για το άτομο ή την κοινωνία συνολικά.

Μερικά παραδείγματα αντιαξιών είναι: η ανευθυνότητα, μισαλλοδοξία, ανυπομονησία, αδικία, απιστία, ανεντιμότητα, ασυναρτησία, εγωισμός, μεταξύ άλλων.

Αξίες μιας εταιρείας

Οι αξίες μιας εταιρείας είναι εκείνες οι ιδιότητες που αντιπροσωπεύουν α οργάνωση και ότι επιδιώκεται να καθοδηγούν τις ενέργειες όλων των μελών της.

Καθε επιχείρηση πρέπει να καθορίσετε τις αξίες τους γιατί μαζί με αποστολή και Όραμα, αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της εταιρικής ταυτότητας. Αυτές οι αξίες καθορίζονται συνήθως από την αρχή του ιδρύματος (αν και μπορούν να ενημερωθούν) και πρέπει να αντικατοπτρίζονται σε όλες τις ενέργειες που πραγματοποιεί η εταιρεία.

Είναι απαραίτητο όλα τα μέλη της εταιρείας, καθώς και οι πελάτες και οι προμηθευτές, γνωρίζουν την εταιρική ταυτότητα και τις αξίες που καθορίζουν την κατεύθυνση του οργανισμού.

Μερικές αξίες του χώρου εργασίας είναι: ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, ακρίβεια, σεβασμό, διαφάνεια και υπευθυνότητα.